Ich habe hier ein Thema, das ich in meinem Kopf hin und her wälze - vielleicht habt ihr ja Ideen dazu.
Ich bin aktuell bei einem großen Unternehmen in Vollzeit angestellt und demnächst steht meine Entfristung bevor. Ich weiß ziemlich sicher, dass ich entfristet werde, das ist also (zum Glück) nicht das Thema.
Was mich beschäftigt ist, dass wir uns ein zweites Kind wünschen. Wir sind noch nicht aktiv dabei, da hier noch ein paar andere Aufgaben abgearbeitet werden müssen. Ich gehe aber davon aus, dass wir etwa in einem halben Jahr damit anfangen. Vielleicht auch früher. Sollte eine Schwangerschaft schnell klappen, könnte ich quasi kurz nach der Entfristung schwanger sein.
Ich weiß, dass ich meinem Arbeitgeber über die Familienplanung nichts sagen muss und ich weiß auch, dass es mit der Schwangerschaft länger dauern kann, aber ich mag meinen Vorgesetzten persönlich sehr gerne und habe nun einfach ein blödes Gefühl dabei, nichts davon zu erzählen. Ich möchte einfach nicht, dass es so aussieht, als hätte ich nur darauf gewartet, entfristet zu werden, und würde dann gleich mit dem Schwangerwerden loslegen.
Auf der anderen Seite bin ich auch nicht sicher, wie mein Vorgesetzten reagieren würde, würde ich unsere Familienplanung offenlegen. Ich kann das nicht gut einschätzen.
Habt ihr dazu Erfahrungswerte oder Tipps?
Danke!