Ich habe neulich mal eine Dokumentation über polygame Mormonen in den USA gesehen. Eine der interviewten Frauen lebte in einer Familie mit einem Mann und vier Ehefrauen. Sie sagte, sie findet es sehr praktisch, sich die Haus- und Familienarbeit mit mehreren Erwachsenen teilen zu können und sie könnte es sich gar nicht vorstellen, wie das Familien mit nur zwei Erwachsenen hin bekommen. In ihrer Familie teilen sie sich die Arbeiten ein, wer was gerne macht und wenn eine Mutter mal krank ist, kümmern sich die anderen Mütter um die Kinder.
Beiträge von Nigiri
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Was stört euch daran?
Dass der Hofknicks in Thailand tiefer gemacht wird, als bei europäischen Königshäusern?
Oder dass der König seine Geliebte heiratet und damit die Polygamie wieder einführt?
Beide Frauen wussten lange vor der Hochzeit vom Hofprotokoll und wollten trotzdem den König heiraten. Und er hat genug Geld, um eine mehrköpfige Familie zu ernähren. Die erste Ehefrau wird also keinen Mangel leiden, wenn jetzt eine zweite Ehefrau dazu kommt.
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Bei uns in der Stadt gibt es zwei Krankenhäuser. Das eine nimmt nur Schwangere mit geringen Risiken und schickt alle mit Diabetes, Frühgeburten oder sonstigen Risiken in das andere Krankenhaus. Das zweite Krankenhaus ist bestens ausgestattet mit Frühchen-Intensiv usw. Aber laut der Karte hat das erste Krankenhaus eine höhere Kaiserschnittquote, als das zweite.
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Ist das so eine "Minijobs werden hauptsächlich von Frauen gemacht, Frauen müssen keine Familie ernähren, Frauen sollen weniger Geld verdienen, Minijobs sollten schlechter bezahlt werden als normale Angestellte" - Sache?
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Bei diesen Bedingungen (Arbeitgeber braucht dich dringend, du kämst auch ohne Zweitjob aus) wäre wohl eher eine Lohnerhöhung angemessen.
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Im Bundestag herrscht Fraktionszwang und auch viele Oppositionsparteien wollen dafür stimmen.
Das Bundesverfassungsgericht könnte das Gesetz noch stoppen.
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Im Gesetzentwurf steht was von "nach Stiko-Empfehlung geimpft". Demnach müsste ein einjähriges Kind erst eine Impfung haben bzw nachweisen, dass es bis zum 14. Monat den Arzttermin hat.
Ich frag mich, wie lange man mit "der Arzt hat erst nächsten Monat einen freien Termin" und "das Kind ist grad erkältet" die Impfung heraus zögern kann.
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Das Kabinett hat zugestimmt, der Bundestag noch nicht.
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Die Generation meiner Eltern war auch nicht in Shanghai und Dubai. Die haben sich mit 14 oder 16 eine Lehrstelle im Nachbardorf gesucht und haben dort bis zur Rente gearbeitet.
Die einzigen Leute, die ich kenne, die schon mal im Ausland gearbeitet haben, sind Millenials, die ein Jahr Work-and-Travel gemacht haben.
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Mir tut der Headhunter ja schon ein bisschen Leid. Da hat er seinen Traumjob gefunden, Firmen arbeitswillige junge Leute zu besorgen, und dann gibt es durch den Mentalitätswandel keine Beute mehr.
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Der wollte doch die ersten drei Bücher nicht mit Bella schlafen.
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Bei Momo wurde die Zeit doch verzinst?!
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Spinosa, ich fand deinen Beitrag sehr informativ.
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Ich dachte, das wäre ein Synonym für Klitoris.
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Außerhalb von "das darf man nicht sagen" - Threads habe ich SoSe noch nie gelesen. Bei uns an der Uni hieß das S S.
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Ich finde den gedanklichen Schritt von Schwangerschaft oder Studium zur nationalsozialistischen Schutzstaffel so groß, dass ich noch nie eine Verwechslungsgefahr gesehen habe. Deshalb finde ich es normal diese Buchstabenkombination zu verwenden.
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Der Papst muss ja sowas sagen, damit er auch weiterhin Frauen ausschließen kann.
Wenigstens ist er konsequent.
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Wenn man sich bei Gewitter zu nah an ein Fenster stellt (im Haus) wird man vom Blitz getroffen.
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Ich kenne das auch nur so herum, dass man zwei vom Arbeitgeber unterschriebene Verträge bekommt und den einen unterschrieben zurück schickt.
Warum sollte bei deiner Variante, der Arbeitgeber dir einen der Verträge schicken? ER hat ja mindestens einen unterschriebenen Vertrag, auf den er sich im Zweifelsfall beziehen kann. Ob du auch einen Vertrag hast, kann ihm doch egal sein. Du bringst deine Arbeitsleistung ja trotzdem.
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Du kannst bei deinem ersten Arbeitgeber einen Antrag auf Nebentätigkeit stellen. Dann darfst du in der Elternzeit bis zu 30 Wochenstunden bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten. Und in eineinhalb Jahren kannst du entscheiden, bei welchem der beiden Arbeitgeber du kündigst.