hmmm, vielleicht glauben sie eich nicht oder hoffen, dass ihr Kind mehr Glück hat. Wer weiss.
Aber dieses " er soll lernen sich zu wehren",finde ich schon sehr schräg
hmmm, vielleicht glauben sie eich nicht oder hoffen, dass ihr Kind mehr Glück hat. Wer weiss.
Aber dieses " er soll lernen sich zu wehren",finde ich schon sehr schräg
okay. Das ergibt dann Sinn. Danke fürs aufdröseln.
Ja und genau daran kauen ich noch dran rum.
Besonders an einer aussage, dass er die eine Frau dazu geholt hat um angeblich der zuerst belästigen Ffau zu Hilfe zu eilen.
Das hat bei mir einen sehr faden Beigeschmack ausgelöst
Alles anzeigenhttps://web.de/magazine/unterh…rfen-ueberrascht-38585536
Der Vorfall passt doch auch hierher...
Irgendwas unangenehmes ist passiert...10 Personen haben es gesehen und auch öffentlich Stellung dazu genommen...Mann fliegt aus der Show...Frau sagt, ja er hat sich entschuldigt, für mich erledigt....also ist für den Mann ja nix schlimmes passiert...und alle sollen sich mal wieder einkriegen.
Was lernt Mann daraus?
Ich benehme mich daneben...entschuldige mich...und gut ist es (bis zum nächsten Mal)
Einsicht und Erkenntnis sieht anders aus.
Es gibt mittlerweile eine Stellungnahme vom Organisator mit Details.
Aber ja, Einsicht und Erkenntnis gibt es weiterhin nicht
Da schütteln ich schon seit 2, jetzt 3, Tagen den Kopf drüber.
Ich hab schon nen Schütteltrauma.
Alles anzeigendas ist voll blöd für euch.
Ich arbeite in der stationären Altenpflege und kann mir vorstellen das jeden Freitag jemand kommt und habe auch schon Ideen für Aufgaben, hilft euch jetzt konkret nicht weiter
Aber 12jährige? Ich meine, da hättet ihr ja auch noch eine Aufsichtspflicht.
Im besten Fall kann der 12jährige die Bewohner unterhalten. Aber aufpassen, dass der bei Langeweile nicht stiften geht und nicht an die Medikamente etc. Dürfen die Pfleger trotzdem.
Und dann gibt es ja auch noch den Jugendschutz, der Arbeiten für 12jährige ohnehin verbietet.
Gut, das dient der Ausbildung etc., aber trotzdem hätte ich da als Betrieb keinen Bock drauf.
Natürlich kann ein 12jährige niemanden beaufsichtigen etc.
Selbst meine Schüler die Ü18 sind dürfen das nicht unbedingt. Da habe ich immer die Aufsicht drüber.
Aber ja, mir würde da auch einiges einfallen in der stationären Altenpflege.
oje elly
Ich hoffe deine Schwiegermutter beruhigt sich wieder und kann erkennen, dass da nix passiert.
Ansonsten würden hier nich tsoviel Menschen einfach beu rot gehen.
Eine Kundin in einem Laden, in dem wir damals zu zweit gearbeitet hatten, als ich gerade 38 war: "Oh, ich wollte eigentlich zu Ihrer jungen, schlanken Kollegin!" Na danke...
Oh wow. Was für ein Faux pas.
Sehr hübsch, wenn deinem Gegenüber irgendwann aufgeht, was sie dir da für ein Kompliment gemacht hat....
Herzlichen Glückwunsch
Hier fehlen auch regelmäßig die Hitzeschutzkonzepte, gefühlt.
Meine Kinder befreien ich von solchen Sachen mittlerweile regelmäßig und die LuL wissen das auch.
Nachdem meine ganz große Tochter mal von einem Sportfest (ohne Schatten) krebsrot an allen unbedeckten Stellen und mit Sonnenstich heim kam. ich hatte vorher schriftlich drauf hingewiesen, dass das Kind Schatten braucht auf Grund seiner Haut und mindestens 1x nachgecremt werden muss (LSF 50). Es hat niemanden interessiert. Mich ab dann auch nicht mehr ob es freiwillig war oder nicht. Kind blieb zu Hause.
achja, sie hatte den KL angesprochen aber der hatte nur mit den Achultern geguckt.
Bitte unbedingt Röntgen lassen.
Hat es wunderbar dargelegt, warum man das nicht auf die leichte Schulter nehmen sollte.
Für heute bliebe nur die Notfallambulanz.
Da dann bitte ein Unfallchirurg oder Orthopäde oder Notaufnahme
Um sicher zu gehen braucht es mindestens ein Röntgenbild
Morgen wäre meine Wahl auch ein Unfallchrirug
Pupillen isocor?
Verhalten unauffällig?
Gleichgewicht okay?
Sehen unauffällig?
Dann beobachten.
Kopfschmerzen?
Übelkeit?
Schwindel?
Wenn es zunimmt dann zum Arzt.
Köpfe können ne Menge ab. Der Schädelknochen ist sehr stabil. Eher geht die Haut kaputt und dieBelutgefässe reißen und machen doofe Beulen.
Gute Besserung dem Kind und dir auch.
Ich würde gerne nach den Sommerferien 2 Wochen Urlaub nachholen, im Herbst noch ein -2 Wochen nehmen. Und dann 4 Tage Wochen.
Das klingt doch gut. Sag es ihr doch so.
Finde ich auch in Anbetracht, was der Job von dir fordert nur fair.
Meine unterschiedlichen Meinungen…
Frag deinen Arbeitgeber wieviel Urlaub du mit rübernehmen darfst.
Häufig heißt es ja bis März,
Diese Regelung gibt es nicht mehr. Wurde gekippt. Der Urlaub darf auch im nächsten Jahr genommen werden.
Der beste Dienst, den du deinem AG langfristig tun kannst, ist, wieder so gesund zu werden, dass du dich deinem Job gewachsen fühlst. Wenn es dabei hilfreich für dich ist, den Urlaub zu nehmen, würde ich dich auf jeden Fall bestärken, das auch zu tun! Es bringt ja dir und deinem AG nichts, wenn du dir die Tage ausbezahlen lässt, die Arbeit dich aber überlastet.
Ich würde dir empfehlen, das möglichst zeitnah mit deiner Vorgesetzten zu besprechen, so dass du einen Hacken dran machen kannst und sie entsprechend planen. Wenn es so viele Tage sind, bietet sich ja vielleicht an, sie über länger Zeit zu verteilen und z.B. den Rest des Jahres nur 4 Tage pro Woche zu Arbeiten o.ä. Ein bisschen was ins nächste Jahr mitzunehmen finde ich auch ganz schlau, dann hast du da gleich mehr Luft.
Da unterschreibe ich.
Vielleicht bis Dezember mal 2 oder 3 Wochen am Stück, damit du wirklich mal ne lange Erholungszeit hast und dann stat 5 Tage Woche nur 4 Tage Woche und der Rest geht mit ins neue Jahr.
Zum Urlaub auszahlen lassen, das würde ich mir sehr gut überlegen, denn wenn du Pech hast, fällst du in die nächste Progressionsstufe und hast höhere Abgaben und damit auch nicht wesentlich mehr Geld auf dem Konto.
(Ich würde mit meiner Chefin verhandeln, dass sie mich in realistischer Zeit - bei uns in so 3 Monaten nur 20h plant, mir aber 25h auszahlt - quasi an meinem AV nix ändert und schaut, dass ich viele Tage zusammenhängend frei bekomme. Das wäre eine Win - Win Situation bei uns.
Für mich hieße das nämlich ich arbeite 4 bis max 6 Tage in 14 Tagen)
Liebe wichtelsüchtige Raben und die es noch werden wollen, die Anmeldung geht los im Wichtelforum.
Nur damit niemand sagt er hätte von nix gewußt.
Bei allen nichtwicheltsüchtigen Raben bitte ich um Entschuldigung ihre Nerven zu strapazieren.
Und um ganz viel Nachsicht.
Dann medizinische Schulbegleitung initialisieren.
Das ist medizinische Begandlungspflege, dafür braucht es nicht zwingend einen Pflegegrad.
Das ist Krankenkassenleistung und keine Pflegekassenleistung.
Aber die Kinder sind doch noch klein und gar nicht in der Schule?
Entschuldige dann medizinische Kitabegleitung.
Beides macht einen Teil meines Jobs aus.
Auch dafür bedarf es keines PGs.
Dann medizinische Schulbegleitung initialisieren.
Das ist medizinische Begandlungspflege, dafür braucht es nicht zwingend einen Pflegegrad.
Das ist Krankenkassenleistung und keine Pflegekassenleistung.