Das ist Sache des Arbeitgebers, Dienstpläne und Teilzeitkräfte so einzuteilen, dass es schlussendlich für alle stimmt Ich kenne es eigentlich nur so, dass ich sage, an welchen Tagen ich arbeiten möchte, an welchen ich könnte, und wann es nicht möglich ist.
Aber da ist natürlich die tiefe Arbeitslosenquote auch dienlich ...
Wie schon geschrieben, ich habe meinen Sohn nur für einen Tag/Woche in die Krippe gebracht, von 9.00-17.00 Uhr und habe dann natürlich auch nur für einen Tag/Woche bezahlt. Und an diesem Tag waren auch immer die gleichen Betreuerinnen da, nur ging eine früher und eine kam später. Aushilfen arbeiten hier oft auf Abruf. Da hat mein ein oder zwei Betreuerinnen , die einen Stundenvertrag auf Abruf haben.