genau, dass das mit Dienstreisen schwierig ist weil einer das Meerschweinschen hüten muss. Und die Kollegen werden ja wahrscheinlich meinen Lebenslauf nicht zu lesen bekommen.
Eine Kollegin von mir hat Probleme mit langen Konferenzen und fährt nur sehr ungern auf Klassenfahrten, weil sie einen Hund hat und es immer ein Problem ist, ihn zu betreuen.
Ich habe 4 gut betreute kinder und kein Problem mit Klassenfahrten, Konferenzen etc.
Soll sie ihren Hund angeben? Ich habe bisher bei allen Vorstellungsgesprächen meine Kinder erwähnt und trotzdem alle Stellen bekommen, die ich haben wollte. wenn ich Zweifel an der Kinderfreundlichkeit meines Arbeitgebers hätte, würde ich sie rauslassen und auf Nachfrage antworten, dass die Betreuung gesichert ist (Wie man ja schon am abgeschlossenen Studium, der vorherigen Berufstätigkeit,... eindeutig erkennen kann...).