Lebenslauf

Zitat von Mupfel

Kind mit rein? Es ist kein Job wo ein Kind unbedingt positiv ist. Im besten Fall neutral. Oder weglassen und im evtl Bewerbungssgespäch erwähnen?

Ich würde es erwähnen wenn es dir Vorteile bringt, also vor allem wenn du sonst Lücken lassen musst, so nach dem Motto "Familienzeit" ist besser als "arbeitslos". Wenn das nicht der Fall ist würde ich es nicht erwähnen.

Zitat von Mupfel

Hobbys? Ich les überall die sollen rein. Ich hab nun ein Ehrenamt reingesetzt welches ich ausgeführt habe und was Vorteile bringen kann (nachdem sich die Leute vom Lachanfall erholt haben), Das findet man eh wenn man meinen Namen googelt. Aber sonst was aus den Fingern saugen?

Aus den Fingern saugen? Nein. Wenn du was hast, was gut passt, würde ich das schreiben, aber wenn es nur auf Allerweltshobbys (Lesen, schwimmen und wandern) rausläuft würde ich es lassen.

Zitat von Mupfel

Stärken/Schwächen? Muss nicht, oder?

Muss nicht, das kommt dann im Bewerbungsgespräch

Zitat von Mupfel

Nun liest man teilweise, dass man die Pflege von Angehörigen reinschreiben soll. Das lief bei mir parallel zum Job,hat aber zum Abbruch meines Studiums geführt (welches dann in der Zeit ausgelaufen ist). Im Grunde belegt die Pflege einiges, aber schreib ich das mit rein oder erwähne ich es nur auf Nachfrage wenn Gründe für das unvollendete Studium kommen?

Doch, wenn es dan unvollendete Studium erklärt, würde ich es erwähnen

Zitat von Mupfel

Dann ausführen von Tätigkeiten in bisherigen Jobs. Relevant ist da nur der bisherige und da die potentielle neue Stelle beim Auftraggeber meines aktuellen Arbeitgebers ist wissen die ganz genau was ich mache (und sie haben Belege meiner Arbeit vor Augen als Zeugnis).

Ich würde trotzdem kurz (!) zusammenfassen, was du bei bisherigen Jobs gemacht hast. Je nachdem wie groß das Unternehmen ist, weiß das der Personalmensch, der vorsortiert gar nicht so genau. Ansonsten ist es auch interessant zu sehen was du als deine Hauptaufgaben siehst.

Zitat von Mupfel

Umfirmieren von Arbeitgebern.
Schreibt man da
01/2012 -jetzt Firma Müller
05/2010 - 01/2012 Firma Meier
oder
05/2010-jetzt Firma Müller (vorher Firma Meier)?

Ich würde das zweite machen weil da dann klar erkenntlich ist, dass es sich um eine Arbeitsstelle gehandelt hat.

Zitat von Mupfel

Ich bin mi nicht sicher, ob ich nicht wahnsinnig bin. Aber so oft gibt es den Job nicht und er würde einige Probleme lösen (und neue hervorrufen)

Bewerben ist doch gar nicht wahnsinnig? Warum denn? Wenn du denkst, dass du qualifiziert bist und das Unternehmen auch schon ein bisschen kennst, hast du wahrscheinlich recht mit deiner Einschätzung und dann finde ich es sehr logisch, dass du dich bewirbst. Viel Glück!

Ich war auch durchgängig beschäftigt und habe bei der letzten Bewerbung im Lebenslauf nach den ganzen fachlichen Dingen (Berufserfahrung, Fortbildungen, Ausbildung, Auslandserfahrung) eine Rubrik "Persönliches" ans Ende gestellt. Darin habe ich knapp die Geburt der Kinder mit anschließender Elternzeit erwähnt. Sonst nirgendwo. Bei der Berufserfahrung habe ich für die Elternzeiten keine Lücken gelassen, sondern die Beschäftigung durchgängig dargestellt.

Hobbies würde ich nicht unbedingt in den Lebenslauf schreiben, nur wenn es was besonderes ist, aber Ehrenämter sind doch toll.

Pflegezeiten würde ich ähnlich wie Kinder handhaben, erwähnen, so dass es sich jeder zusammenreimen kann, wenn die Zeiten sich mit denen des Studiums überschneiden, aber nicht deutlich in den Vordergrund stellen.

Und Firma Müller/Meier würde ich auch die zweite Variante wählen, das sieht besser aus, weil du länger bei der offensichtlich gleichen Firma gearbeitet hast. Das andere sieht auf den ersten Blick nach einem schnellen AG-Wechsel aus.

Viel Erfolg!