Ich bin Erzieherin und komme immer wieder krank zur Arbeit. Schnupfen husten, Bronchitis, Mandelentzündung - sowas halt.
Wenn ich wirklich nur gesund auf Arbeit erscheinen würde, hätte ich den job nicht mehr (bin befristet angestellt...)
Wenn eine Erzieherin mit Mandelentzündung, wenn sie fieberfrei und vielleicht sogar unter antibiotischer Behandlung ist, sehe ich darin kein größeres Problem. Du wirst ja nicht den Schnuller oder das angelutschte Fühstücksbrot mit den Kindern teilen oder auf sämtliches Spielzeug niesen. Husten (auch Bronchitis) und Schnupfen sind sowieso kein Hinderungsgrund, wenn man Hygienemaßnahmen einigermaßen einhält, eine Schnupfennase ist sowieso bei vielen Kindergartenkindern einfach ein Winter-Accessoire.
Wenn du allerdings als eine unserer Erzieherinnen dich auf die Arbeit schleppst, obwohl du alle halbe Stunde aufs Klo rennen musst, und am besten noch das Essen begleitest, dann würde ich allerdings als Mama stinksauer werden.
Drachenmami,
dass ein Kind während des Kindergartenaufenthalts plötzlich erkrankt, kann jedem passieren, und auch ich bräuchte mindestens eine Stunde, bis ich zum Abholen da wäre. Empört haben wir uns, glaube ich, alle nur über Eltern, die bewusst ein bereits krankes Kind in die KiTa bringen.