Ein Unterschied ist der Kündigungsschutz für den Hauptvertrag und das leichtere Reduzieren der Stundenanzahl.
Und du bekommst mehr Rentenpunkte wenn ich das richtig im Kopf habe.
Und du bekommst mehr Rentenpunkte wenn ich das richtig im Kopf habe.
weiß dazu jemand genaueres? Das ist mir nicht klar, wieso das einen Unterschied machen sollte
teilzeit in elternzeit ist flexibler. du kannst danach wieder aufstocken. du bist in einer besonderen kündigungsschutz situation wegen elternzeit.
für dich wichtig ist nur dass du in elternzeit bist und da darfst du bis zu 30 h arbeiten. ob das für dich teilzeit oder vollzeit ist interessiert da niemanden.
soweit ich weiss kriegst du bei teilzeit in elternzeit rentenpunkte mind wie vorher oder sogar wie vollzeit gearbeitet
Mir wurde von der beratenden Elternzeitstelle gesagt, dass ich nicht mehr in Elternzeit bin, wenn ich meinen alten Stundensatz arbeite, auch wenn dieser Teilzeit ist... (bei mir: 19,75 h. Die Lösung: Auf 19 h reduzieren.)
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teilzeit in elternzeit ist flexibler. du kannst danach wieder aufstocken. du bist in einer besonderen kündigungsschutz situation wegen elternzeit.
für dich wichtig ist nur dass du in elternzeit bist und da darfst du bis zu 30 h arbeiten. ob das für dich teilzeit oder vollzeit ist interessiert da niemanden.
Ich fürchte, das stimmt für mich so nicht mehr, da ich bereits vor der Elternzeit in normaler Teilzeit gearbeitet habe. Ich könnte wieder aufstocken auf meine alten Teilzeitstunden, aber das Anrecht auf Rückkehr zu einer Vollzeitstelle oder auch auf Erhöhung der Stunden weiter Richtung 30 h habe ich mit Umwandlung meines ursprünglichen Vollzeitvertrages in einen Teilzeitvertrag nach meinem Rechtsverständnis verwirkt. Mehr Flexibilität hätte ich also nur noch nach unten - ich hoffe allerdings, dass ich die Stunden nicht (wesentlich) weiter reduzieren muss sondern würde perspektivisch gerne eher wieder etwas weiter nach oben.
Es bleibt der bessere Kündigungsschutz und für mich immer noch die Frage was mit der Rente ist. Ich habe jetzt den Link hier gefunden. Danach sehe ich nicht, dass es für die Rente einen Unterschied macht ob ich Teilzeit in Elternzeit oder normale Teilzeit arbeite.
doch, wenn du beispielsweise 20 stunden arbeitest, bekämst du bei teilzeit in elternzeit die rentenpunkte für die 26 stunden
Bei der Rente ist es so, dass man für Elternzeit fiktive Beiträge angerechnet bekommt und zwar in Höhe des durchschnittlichen Einkommens aller Sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Evtl. nur anteilig wenn vor der Elternzeit Teilzeit gearbeitet wurde, da bin ich mir aber nicht sicher. Wenn Du während der Elternzeit arbeitest, steigerst Du Deine spätere Rentenhöhe insofern, als deine einkommensabhängigen Beiträge so lange zu diesem Sockelbetrag hinzugerechnet werden, bis die Einkommensgrenze der Rentenversicherung erreicht ist.
Ob du direkt wieder in deinen Alten TZ-Vertrag einsteigst hat m. W. damit erstmal nichts zu tun. Der AG hat es bei TZ in Elternzeit höhere Hürden was die Genehmigungspflicht betrifft.
Bei der Rente ist es so, dass man für Elternzeit fiktive Beiträge angerechnet bekommt und zwar in Höhe des durchschnittlichen Einkommens aller Sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Evtl. nur anteilig wenn vor der Elternzeit Teilzeit gearbeitet wurde, da bin ich mir aber nicht sicher. Wenn Du während der Elternzeit arbeitest, steigerst Du Deine spätere Rentenhöhe insofern, als deine einkommensabhängigen Beiträge so lange zu diesem Sockelbetrag hinzugerechnet werden, bis die Einkommensgrenze der Rentenversicherung erreicht ist.
Ob du direkt wieder in deinen Alten TZ-Vertrag einsteigst hat m. W. damit erstmal nichts zu tun. Der AG hat es bei TZ in Elternzeit höhere Hürden was die Genehmigungspflicht betrifft.
Genau, so isses. Und ob Du vorher Teilzeit gearbeitet hast, spielt keine Rolle. Soweit ich weiß, bekommst Du die Punkte für die Kindererziehung auch, wenn Du vorher gar nicht gearbeitet hast. Wichtig für die Rente ist eigentlich nur, dass bei Gutverdienern derjenige das machen sollte, der weniger verdient. Denn die Summe aus Kinderrentenpunkten und Arbeitsrentenpunkten wird genauso bei der Bemessungsgrenze gekappt wie die reinen Arbeitsrentenpunkte. Die nehmen aber erstmal automatisch die Mutter an, also wenn Du keinen Antrag stellst, dass der Vater die Punkte kriegen soll, sind es Deine.
