Hallo ihr Lieben,
Ich frage mich wie lange nach Berufseintritt es "in Ordnung" ist schwanger zu werden?
Die Frage steht insofern in Raum, dass ich mich an diesem Arbeitsplatz sehr wohl fühle, und mich gerne nach einer Schwangerschaft schon wieder dort sehe. Problematisch wäre für meinen Dienstgeber eine Schwangerschaft aus mehreren Gründen. 1. Muss ich sofort versetzt werden, da schwangere unter keinen Umständen dort arbeiten dürfen. 2. Haben wir derzeit schon Personalmangel und meine Chefin tut sich enorm schwer Personal zu finden. Und drittens ist eine längere Abwesenheit von mir für die Beziehung zu meinen Klienten sehr problematisch, so wie jede Veränderung im allgemeinen für diese Problematisch ist.
So ich arbeite jetzt seit einem halben Jahr dort und es dürstet mich schrecklich nach einem weiteren Baby. Gleichzeitig machen mir oben genannte Punkte schon Bauchschmerzen, da ich meine Arbeit dort wirklich liebe, und die Auswirkungen schon blöd wären. Ich möchte auch danach noch gut anerkannt sein im Team, und nicht die Nr. Fünf die so bald Schwanger wird.
Natürlich ist das eine persönliche Entscheidung, aber ich würde doch gerne auch ein wenig Rücksicht auf meine geliebte Arbeitsstelle und meinen wirklich sehr sozialen Arbeitgeber nehmen.
Was meint ihr? Ab welcher Zeitspanne in einem neuen Job ist es ""in Ordnung" geplant schwanger zu werden?
Lg
Puste
Entschuldigt bitte Rechtschreibung und Stil, ich poste meist vom Handy aus