Hallo ihr lieben Raben,
meine kleine ist am Sonntag 2 geworden und somit hätte ich eigentlich am Montag zum ersten Mal wieder arbeiten müssen, da meine Elternzeit endete.
Leider ist es so, dass es mit der Betreuung so ganz und gar nicht funktioniert im Moment.
Netterweise hat mein Chef mir deshalb einen Monat Elternzeitverlängerung gewährt, hat aber klar gemacht, dass er mich ab Mai dann auch auf jeden Fall wieder bei der Arbeit sehen möchte und andernfalls von mir erwartet, dass ich die Stelle freigebe, sprich kündige.
Zur Arbeit: ich werde teilzeit von 7:30 bis 12 Uhr arbeiten, habe allerdings je eine Stunde An- bzw Abfahrt. Mittwochs mache ich schon seit September immer einen Nachtdienst, aktuell von 16 bis 8 Uhr, sobald die reguläre Arbeit beginnt dann von 12 bis 8 Uhr.
Zur Betreuung:
Montag: bei der Tante
Dienstag: mit der Tante bei deren Arbeitsstelle (Kinderbetreuung im Fitnesstudio)
Mittwoch: bis 11 Uhr ich, Oma und Opa betreuuen dann bis der Papa um 19 Uhr nach Hause kommt
Donnerstag und Freitag: Kindergruppe (schon seit September)
Hingebracht wird sie dann gegen 9 vom Papa und abgeholt gegen 13 Uhr von mir.
Das sieht natürlich recht chaotisch aus. Allerdings ist der Ablauf von Mittwoch bis Freitag seit September der Gleiche und war eigentlich gut eingespielt und gab bis vor kurzem nie Probleme.
Mit ihrer Tante ist die Kleine sehr vertraut und die Cousine (4) war bisher auch immer dabei, um sie abzulenken.
Montag und Mittwoch funktioniert super aber Dienstag, Donnerstag und Freitag geht zur Zeit gar nicht (eigentlich immer wenn andere Kinder oder schlimmer noch Erwachsene dabei sind).
Allerdings muss man sagen, dass die Probleme schon anfingen, bevor die Tantenbetreuung dazu kam. Sie fremdelt seit einem Monat einfach sehr.
Vielleicht sind das auch ein paar viele Details. Fakt ist, dass ich meine Süße regelmäßig früher von der Betreuung abholen muss, weil sie so schlimm weint. Es ist auch schon vorgekommen, dass sie gar nicht erst geblieben ist.
Es kann natürlich sein, dass das nur eine Phase ist aber was wenn nicht?
Ich überlege schon, ob es nicht doch besser wäre, eine Tagesmutter zu nehmen, damit die Betreuung einheitlicher ist. Wir hatten uns für diesen Weg entschieden, weil wir uns das völlig unkompliziert vorgestellt hatten. Die Kleine war vorher auch schon zwei Mal mit ihrer Tante bei deren Arbeit und es war kein Problem.
Es bricht mir das Herz, wenn mein kleiner Schatz so schrecklich weint und ich möchte das auf keinen Fall. ;( Vor allem wird es ja sicher nicht besser, wenn ich morgens wenn sie aufwacht schon bei der Arbeit bin. Zur Zeit liegen wir morgens immer noch gemütlich im Bett und stillen ganz lange.
Kündigen ist aber auch keine Alternative. Aktuell brauchen wir das Geld und schließlich möchten wir auch noch ein zweites Kind haben und ohne Elterngeld ist das nicht drin.
Ich weiß einfach nicht, was ich machen soll und brauche mindestens etwas Rabentrost!