zwei 10h-jobs ... würdet ihr das machen?

Ich kann das verstehen, tu mich auch schwer mit solchen Entscheidungen.
Was sind das genau für Jobs? Würdest du bei beiden das gleiche verdienen?

Ich hatte mal drei kleine Jobs, 8std, 3std und ca. 6std.
Das war zwar alles nicht viel und hat Spaß gemacht. Aber als ich die Jobs dann aufgegeben hatte, fiel mir erst auf, wie anstrengend das war. Überall Verantwortung und Vorbereitungszeit, was im Alltag untergebracht werden musste.
Das kommt natürlich stark auf den Job an, wenn man wirklich nur dort arbeitet, fällt die Belastung für den Alltag natürlich geringer aus.

Du bist bei 10Stunden Jobs nur unfallversichert.
D.h, du musst dich selbst kranken- und altersversichern. Und dann bleibt unter Umständen nicht mehr viel übrig.

Ich würde das für deutlich anstregender halten. Passt das denn von den Zeiten wirklich gut? Musst du dann nicht irgendwann mit überschneidungen kämpfen oder irgendwelchen sitzungen/Festen/Sprechstunden die kollidieren und die man nicht verschieben kann?

Für mich wäre es nichts *glaub*
Rechtlich keine Ahnung.

Ich finde "im Nachbarort" klingt mit kleinem Kind sehr verlockend!

Ich möchte mit Nachdruck bei LinLen unterschreiben, letztes Jahr hatte ich eine ähnliche Situation und habe an zwei Schulen als Honorarkraft unterrichtet und habe mich dadurch total aufgerieben, am Schluss konnte ich gar keinen der Jobs mehr richtig machen, nicht mal mehr meine freiberuflichen Sachen von zu Hause aus.

Wenn man natürlich nur zwei verschiedene Arztpraxen putzt oder so sieht das vielleicht anders aus. Aber, meiner Meinung nach, sobald Kolleg_innen im Spiel sind, gibt es ja schon mal zwei unterschiedliche soziale Sphären, an denen man beteiligt ist - mich hat die schiere Anzahl an Weihnachtsfeiern letztes Jahr z.B. glatt überfordert (meine, die Arbeit meines Freundes und dann noch Schule und KiTa).

Zitat

Du bist bei 10Stunden Jobs nur unfallversichert.
D.h, du musst dich selbst kranken- und altersversichern. Und dann bleibt unter Umständen nicht mehr viel übrig.

Nach meinem Kenntnisstand besteht bei einem Gehalt über 450 € Versicherungspflicht, auch wenn es sich um mehrere Minijobs handelt. Das dürfte bei 2 10-ssstunden-jobs zutreffen.

Ich würde es wohl trotzdem eher nicht machen, ich finde es irre stressig, sich zwischen zwei Bereichen aufzuteilen. ich hatte das in zwei Arbeitsstellen, dass ich jeweils zwei Bereiche hatte, und das war furchtbar. Besonders, wenn du unterschiedliche Vorgesetzte hast, die jeder ihren Bereich als prioritär einstufen.

Zitat

Mehrere gleichzeitig ausgeübte Mini-Jobs werden zusammengerechnet. Wird dabei die Geringfügigkeitsgrenze von 450 Euro überschritten, tritt grundsätzlich vom Tag des Überschreitens an Versicherungspflicht auch in den übrigen Zweigen der Sozialversicherung ein.

Quelle: http://www.bmas.de/DE/Themen/S…egige-beschaeftigung.html
(Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

Solange du es physis und psychisch aushälst spricht also nichts dagegen, einen zweiten Minijob anzunehmen.

ich würds nicht machen, das ist doch total anstrengend für den kopf, immer das hin und herschalten. dann lieber eins und das dann richtig.

Zitat von mauli

danke für eure meinungen!

an terminkollisionen bei weihnachtsfeiern oder meetings hab ich gar nicht gedacht#hammer... und dass die chefs jeweils ihre arbeit als priorität einstufen, ist wohl auch nicht zu vernachlässigen ... naja .

soweit ich jetzt recherchiert habe, müsste ich wohl unter umständen einen kleinen teil lohnsteuer nachzahlen, hätte aber insgesamt vom netto-verdienst keine nachteile im vergleich zu einem 20h-job. versicherungtechnisch auch nicht, da die jobs ja über der geringfügigkeitsgrenze liegen (in österreich bei kapp 400,-). ich hoff, ich habs richtig verstanden .

eine entscheidung ist natürlich noch nicht gefallen, aber ende nächster woche ist entscheidungs-deadline und jetzt sind gerade dort, wo ich hintendiert hätte, noch fraglich negative punkte aufgetaucht#kreischen#yoga

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Die beiden Arbeitgeber würden (zumindest in D) aber auch versicherungspflichtig werden. Das finden die wenigsten Arbeitgeber toll! Die bieten ja nicht aus reiner Nächstenliebe Minijobs an, sondern weil sie so die Sozialversicherungsbeiträge nicht zahlen müssen.
Wenn du ihren Anteil mit übernimmst, dann zahlst du die volle Versicherung (Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Anteil) selbst.

Ich bin mir sicher, dass du dann nichtmehr als geringfuegig Beschaeftigt gilst und daher du und dein AG eure abgaben machen muesst.
Wenn du einen bestehenden Job hast und einen 2. willst geht das nur mit der Einwilligung deines AGs, ansonpten waese das ein Entlassungsgrund. Wie das ist wenn du als arbeitssuchende dann einfach gleichzeitig anfangst weiss gch auch nicht genau, vermute aber auch hier werden deine AGs zustimmen muessen. Frag doch sonst maj bei der AK genauer nach, was es da zu beachten gibt.

Ich hatte das so Ähnlichkeit, hatte bei beiden 20 std, und war so froh, als das "Doppelleben" zu Ende war. Fahrzeit hatte ich 30 min zur einen stelle, zur anderen 5min zu Fuß.
Es war so anstrengend! Auserordentliche Sitzungen haben meine Zeitpläne durcheinander gebracht, die Krankheit von Kollegen, die ich dann vertreten musste auch. Jeder Chef hatte Angst, dass ich für ihn weniger arbeiten könnte als für den andern. Und ich mittendrin.

Zitat von Haselmaus

Die beiden Arbeitgeber würden (zumindest in D) aber auch versicherungspflichtig werden. Das finden die wenigsten Arbeitgeber toll! Die bieten ja nicht aus reiner Nächstenliebe Minijobs an, sondern weil sie so die Sozialversicherungsbeiträge nicht zahlen müssen.
Wenn du ihren Anteil mit übernimmst, dann zahlst du die volle Versicherung (Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Anteil) selbst.

Die Arbeitgeber müssen auch bei einem Minijob Sozialabgabe zahlen. Dies jedoch nicht einzeln aufgeschlüsselt (RV, AV etc) sondern pauschal knapp über 30% ! des Verdienstes an die Knappschaft. Das ist teurer als ein sozialversicherungspflichtiger Job mit knapp unter 30% als Lohnnebenkosten. Minijober sind halt flexibler einsetzbar, bekommen oft einen geringeren Stundelohn und immer kündbar. Ausser man ist schwanger. Bin nämlich selber AG und finde Minijob voll daneben, weil er mich mehr kostet als ein regulärer Job.