Hallo,
ich habe heute eine Bewerbung für eine neue Stelle abgeschickt. Ausgeschrieben ist sie zum 1.10.12. Bewerbungsfrist ist der 30.8 und dann ist ja noch nicht entschieden. Das heißt es ist alle echt knapp bemessen. Ich bin arbeite in einer Schule und bin Angestellte der Stadt, also öffentlicher Dienst. Meine Arbeitszeit geht mittlerweile ins achte Jahr. Habe ich wirklich 3 Monate Kündigungsfrist? Dann kann ich mich ja eigentlich gar nicht umorientieren oder gilt das für den Arbeitgeber, damit ich Zeit habe was neues zu suchen.... Ich werde ja nicht schon im voraus meinem Arbeitgeber sagen, ich kündige obwohl ich noch nichts habe. Muss doch erst die Zusage haben... Eine weitere Bewerbung folgt übrigens in den nächsten Tagen!
Weiß jemand wie das ist und kann mir helfen?
Danke schonmal!