Hallo,
ich hab mal eine Frage wegen einer Geschichte, die meiner Nichte L. passiert ist. Sie hat Ausbildung gemacht in einem relativ großen Betrieb, ein paar hundert Mitarbeiter. Die hat sie jetzt abgeschlossen und hatte Vorstellungsgespräch zur Übernahme. Das lief soweit ganz gut. Dann hat sie ein paar Tage später einen Termin bekommen bei der stellvertretenden (Personal-?) Chefin, eine jüngere Frau ca Mitte 30.
Nach der Begrüßung hat sie ihr dann grinsend oben genannten Satz vor den Latz geknallt. "Für dich hab ich heute leider kein Foto"
Meine Nichte hat erst gar nicht verstanden was sie meint, bis ihr gedämmert ist, dass das wohl eine Absage a la Germanys next Topmodel sein soll.
Viel mehr wurde ihr dann auch nicht gesagt und das Gespräch war beendet.
L. hat später auch von anderen Azubis gehört, dass sie sich den gleichen Spruch anhören durften.
Ich reg mich da maßlos drüber auf. Ich finde das ist eine Frechheit und total unprofessionell mit jungen Menschen, die noch nicht die Schlagfertigkeit und Lebenserfahrung haben, sich gegen so eine Behandlung zu wehren. Wobei da glaub ich jeder Erwachsene auch erstmal dumm geschaut hätte. Aber mit denen macht sie sowas dann wahrscheinlich nicht.
Meine Nichte will jetzt keinen Wind machen deswegen, sie hat ja jetzt woanders eine Stelle. Und sooo schlimm findet sie es nun auch wieder nicht, die Chefin ist halt noch jung und wollte cool tun, meint sie. Das verstehe ich auch, dass sie da nicht ihr Lebensenergie einer so affektierten Pute hinterher werfen will für nichts und wieder nichts.
Eine ihrer Kolleginnen überlegt aber sich zu beschweren. Wo macht man das? Beim Personalrat oder der Mitarbeiterverwaltung oder...?
Seh ich das zu eng und ist das unter relativ jungen Menschen ok so flappsig zu sein?