Urlaubsanspruch nach Beschäftigungsverbot und Elternzeit

Für die Zeit des Mutterschutzes / Beschäftigungsverbotes hast Du Urlaubsanspruch für die Elternzeit nicht.

Bist du gerade in Elternteilzeit?

Bei Teilzeitarbeit während der Elternzeit hättest Du Urlaubsanspruch entsprechend deinem Zeilzeitumfang.

Zitat von Eulenmama

Danke für deine Antwort.
Nein, ich bin nicht in Elternteilzeit. Würde das einen Unterschied machen?

Ja, siehe unten.

Zitat von Elektra

Bei Teilzeitarbeit während der Elternzeit hättest Du Urlaubsanspruch entsprechend deinem Zeilzeitumfang.

Jein, Eulenmama könnte bei Elterteilzeit die Elternzeit mit Beginn des Mutterschutzes beenden und dann hätte sie für die Dauer des Mutterschutzes Anspruch auf den Vollzeiturlaub (Vorausgesetzt sie hat vor der aktuellen Elternzeit Vollzeit gearbeitet) nicht nur auf den Teilzeiturlaub.

Der Urlaubsanspruch in der Elternzeit darf nur für volle Kalendermonate, in denen Elternzeit genommen wird gekürzt werden. Beispiel: Bei Elternzeit vom 29.08.2016 - 28.08.2017 besteht Urlaubsanspruch für 08/2016 und 08/2017, für die dazwischen liegenden Monate nicht. (Personalabteilungen sehen das gerne mal anders und kürzen zu viel.) Rechtsgrundlage ist § 17 Bundeselternzeitgesetz (BEEG).

Die Zeit des Beschäftigungsverbotes und des Mutterschutzes sind nicht von Kürzungen betroffen.

Solltest Du während der Elternzeit in Teilzeit arbeiten, hängt die Anzahl Deiner Urlaubstage von der Anzahl Deiner Arbeitstage pro Woche ab, nicht vom Stundenumfang.

Der Urlausanspruch, den du vor der Elternzeit erwirbst, verfällt erst zum 31.12. des Jahres, in dem du aus der Elternzeit kommst.

Also wenn du in Elternzeit gehst und noch 15 Tage Urlaub hast. Bleibt der erhalten.
Wenn du am 1.1.2018 zurück kommst, bleibt der Urlaub bis zum 31.12.2019 erhalten.