Beschäftigungsverbot als Privatvergnügen?

Aber als AG fällt eine Arbeitskraft erst mal aus. Bis die neue Kraft soweit eingearbeitet ist, wie die alte dauert bei uns mind. 3 Monate. In dieser Zeit verdiene ich nicht wirklich was an meiner AN, aber ich bezahle für die und ich mach die Arbeit bzw bezahle für dieselbe Arbeit zusätzlich meine Aushilfe, damit ich auch meine Arbeit machen kann.

Das BV ist zum Schutz von Mutter und Kind gedacht. Und "ich fühle mich nicht in der Lage arbeiten zu gehen, weil kraftlos und müde" gehört nicht dazu.

Ob man das nun anders sieht oder nicht, dass wurde so gesetzlich vorgegeben

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Zitat von Alexy

Nun ja, und bei einem Krankenstand zahlt es der Unternehmer.
Irgendwer muss es doch zahlen?
Oder würdest du vorschlagen, den Arbeitsunfähigen auf den Kosten sitzen zu lassen?

Bei einer Krankschreibung bekommt man auch Geld zurück als AG

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In Österreich leider nicht.

Und nochmal, was wäre die Alternative?

Hallo,

Ich finde es kommt drauf an...

"Müde sein" kann ja vieles heißen. Es kann heißen, ich bin nicht ganz so fit wie sonst, alles fällt ein bisschen schwerer, aber ich schaff das schon, wenn auch vielleicht ein kleines bisschen langsamer und "abgespeckter" als sonst. Dann fände ich den Versuch, ein BV zu bekommen, auch nicht angemessen.

Müde sein kann aber auch heißen, ich befinde mich in einem Zustand, in dem ich nicht mehr handlungsfähig bin, in dem ich mich in kein Fahrzeug mehr setze, weil ich die Augen beim besten Willen nicht mehr offen halten kann, geistig und Konzentrationsmäßig gar nichts gebacken bekomme und das Gefühl habe, jeden Moment bei der kleinsten Anforderung emotional oder auch körperlich zusammenzubrechen.

Letzteren zustand hatte ich zeitweise während meinen Schwangerschaften und es war rein körperlich schlimmer als mancher Zustand, wegen dem ich krank geschrieben wurde. (Und das nicht, weil ich beim kleinsten Pipifax zum Arzt gehe, im Gegenteil, ich bekomme jedes Mal gesagt, warum ich "jetzt erst"komme). Ich war teilweise so "weg von der Welt", daß Auto fahren ernsthaft gefährlich gewesen wäre und meine Arbeit hätte ich da ganz sicher nicht machen können (war aber eh noch vom "Vorkind" in Eltenrzeit) . Manchmal habe ich verzweifelt meine Eltern angerufen,damit sie mir helfen, weil ich nicht mal die Sicherheit der eigenen Kinder gewährleisten konnte.

Und ja, dieser "Nichts geht mehr "Zustand kann auch "nur vom schwanger sein" kommen.

Hätte mir da jemand gesagt, das wäre doch nur ein bisschen anstengend und nur Privatvergnügen, wäre ich wohl komplett abgerutscht.

Hätte ich das vorhersehen müssen? Keine Ahnung, in der ersten Schwangerschaft, war ich einfach nur"sehr müde", mehr nicht. Hätte ich nicht schwanger werden sollen,wenn abzusehen ist, daß so etwas kommt? Bei welchen Ausfall-Risiken darf man schwanger werden und ab wann aus "Arbeitnehmer-Verantwortung" Chef und Kollegen gegenüber nicht?

Wo hört gesellschaftliche Verantwortung auf und fängt Privatvergnügen an? Unsere Gesellschaft trägt so viele Menschen mit, was ich auch wichtig finde. Aber warum sollte ausgerechnet eine Schwangere am Limit davon ausgeschlossen sein?

Daß es für den AG und die Kollegen doof ist, ist mir bewusst, ich hab das ja immer wieder mal auf Arbeit. Und eine neue Kraft bekommen wir im BV nicht, auch nicht im Mutterschutz vor und nach der Geburt. Erst wenn der abgelaufen ist,wird die Stelle - eventuell - "zeitnah" besetzt.
Aber so ist es halt.

Janos, die Entscheidung kann dir keiner abnehmen. Wenn du das Gefühl hast, daß du deinen Alltag wenn auch mit größeren, aber aushaltbaren Abstrichen leben kannst,fände ich ein BV auch nicht angemessen.
Aber wenn du das Gefühl hast, dein körperlicher und emotionaler Zustand ähnelt durchaus dem, bei dem man sich bei einer Infektionskrankheit oder anderen körperlichen oder seelischen Beeinträchtigung krank schreiben lassen würde, finde ich es richtig, für dich und das Kind diesen Schutz anzunehmen. Ob per BV oder durch eine Krankschreibung solltest du mit deinem Frauen- oder Hausarzt besprechen.

Alles Gute!

Das was du beschreibst wäre ja ein gefährlicher Zustand für Mutter und Kind. Aber im Ausgangspost stand, die Arbeit geht, aber mein Privatleben dann nicht mehr so

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ja. ich finde es absolut gerechtfertigt.

Gefahr bedeutet, wenn es um dein psychisches oder physisches Leben geht.

Ich kann dich auch sehr gut verstehen. Die ersten 12 Wochen bei allen dreien war die Hölle. Beim ersten musste ich noch 80km fahren und hatte Angst einzuschlafen unterwegs.

Und dann beim zweiten die Übelkeit und es ist total eklig in ein Büroklo zu kotzen und seine Zähne da zu putzen.

Nur dafür wurde das BV halt nicht angedacht.

Aber vielleicht könnte dir der Arzt eine Haushaltshilfe verordnen? Das würde vielleicht etwas Last von dir abnehmen

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Nein, es gibt 2 Arten des BVs

1. P3, der Arzt spricht es aus, da Gefahr für Mutter und Kind besteht. Es geht hier nicht darum, dass die Arbeit es auslöst.

2. P 4, der AG spricht das BV aus, da die Arbeit selbst eine Gefahr für Mutter und Kind darstellt

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Zitat von murkel

ja. ich finde es absolut gerechtfertigt.

Ich schließe mich an. Egal ob BV oder krankschreiben lassen.

Edit: Mich beeindruckt, daß Du das hier überhaupt zur Diskussion stellst!

Ich finde es gut, wenn Du für Dich sorgst. Das konnte ich nie bzw. hab ich nie kapiert.

Ich finde es gesamtgesellschaftlich völlig in Ordnung, ins BV zu gehen. Für den einzelnen AG ist das natürlich nervig, aber das ist es auch bei AN, die aufgrund von Rückenproblemen, Infektanfälligkeit Migräne usw ausfallen.

Janos, du kannst auch an die BG und KK gehen mit der Bitte um Prüfung. Weil dann steht dir das BV ja zu, weil die Arbeit eine Gefahr darstellt.

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Und es geht nicht darum wie wir das sehen. Die KK wird das BV nicht akzeptieren, wenn keine unmittelbare Gefahr fürs Leben besteht. Völlig egal wie wir das sehen.

Ein AN bekommt 1500€/Monat und bekommt ab dem 2. Monat das BV, also darf die KK 10.500€ bezahlen.

Das wird sie nicht tun, wenn sie nicht sieht, dass eine Gefahr besteht

Und hier ist eine Person. Eine KK hat mehr als eine Person im BV...

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Allein wegen der Infektionsgefahr würdest du bestimmt ein bv durch bekommen. Ich arbeite beim Zahnarzt und wäre sofort raus aus vielen Bereichen. In die Behandlung dürfte ich nicht mehr. Ich glaube mein AG wäre ein bv lieber, als mich mit 20 oder 30%.