Hallo liebe Raben,
mit etwas Glück kann ich ab Februar eine Viertelstelle bekommen: 10 Std./Woche, an zwei Vormittagen.
Ich hatte noch nie einen Teilzeitjob, keine Ahnung davon und viele Fragen:
- Der Job ist sozialversicherungspflichtig, d.h. der Verdienst liegt ein klitzekleines Etwas über 450 EUR, d.h. ich setze mich mit der Krankenversicherung in Verbindung und scheide aus der Familienversicherung aus? Kinder beim Papa versichert lassen, oder mit zu mir ?
- Kann ich im Arbeitsvertrag feste Tage vereinbaren, z.B. Mo. und Do. je 5 Stunden ?
- Falls ich dann Mo./Do. krank bin, darf erwartet werden, dass ich das an Mi./Di. oder Fr. nachhole?
- wie ist das mit Kindkrank ? Habe ich Anspruch auf Kindkranktage? Bei 450 EUR Jobs hat man das ja nicht, oder?
- Feiertage an Mo./Do. gibt es ja auch, wie verhält sich das ?
- Urlaubsanspruch? Wird mir die Anzahl Tage bei Arbeitsbeginn mitgeteilt?
- Überstunden? Im Arbeitsvertrag regeln? Eigentlich lässt die Kinderbetreuungssituation wenig Spielraum für Überstunden...
Fragen über Fragen,
ich bin mir sicher,
ich habe die Hälfte vergessen und werde vermutlich nochmal eine Liste nachreichen...