Ich habe 2 Minijobs in denen ich zusammen nur auf 12h die Woche komme. Ich tage Nachts die Zeitungen für 2 große Verlage im Nachbarort aus. Mein Wunsch wäre erst mal vorausschauend für 2 Jahre Elternzeit zu nehmen und dann schnellstmöglich bei durchschlafendem Baby wieder anzufangen, da ja 30h/Woche auch in der Elternzeit erlaubt sind. Das findet AG 1 total super, ich soll einfach Bescheid sagen, wann es wieder losgeht. AG stellt sich quer und sagt, während der Elternzeit darf ich bei ihm nicht arbeiten. Da er ja keinen extra 30h-Platz für mich schaffen muss finde ich das ein wenig unflexibel, ich habe jeweils ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Kann ein AG sich bei einer solchen Konstellation rechtlich so ablehnend verhalten? Der eine Job ist ohne den anderen leider nicht rentabel, da ginge das Gehalt dann rein für Fahrtkosten drauf. Nur zusammen rechnen sich die Jobs.
Kennt sich da wer aus?
LG Lori