Hallo allerseits,
ich brauche mal Euren Input.
Nachdem ich zum Frust meines Chefs eine Arbeitszeitreduktion auf 30 Stunden bei 4 Tagen á 7,5h die Woche durchgesetzt habe, wurde mir nun von der Personalabteilung mitgeteilt, dass ich im Computer mit 5 Tagen á 6 Stunden geführt werden solle.
Dies sei einfacher für die Verwaltung der Zeiten und für die Abrechnung.
Die Stunden sind ja die gleichen, aber ich habe Bauchgrummeln. Wo ist der Haken?
Die Urlaubstage haben sie nicht reduziert, da ich im System ja mit 5 Tagen geführt werde. Welche Konsequenzen können sich aus diesem Setting ergeben? Sollte ich auf einem korrekten Zeitmodell bestehen oder ist es wirklich egal?
Vielen Dank schon mal
Chaot