Hat jemand Erfahrungen / Tipps?
Ich weiß dass es nicht rechtens ist, abergen die Fristen sind kurz und Rechtsberatung teuer. Lg
Hat jemand Erfahrungen / Tipps?
Ich weiß dass es nicht rechtens ist, abergen die Fristen sind kurz und Rechtsberatung teuer. Lg
Ich würde mich im ersten Schritt an die Antidiskriminierungsstelle wenden.
In Einzelfällen kann die oberste Landesbehörde eine Kündigung in der Schwangerschaft für rechtswirksam erklären.
ZitatLiegen allerdings (betriebs- oder verhaltensbedingte) Gründe vor, die nichts mit der Schwangerschaft zu tun haben, kann die zuständige oberste Landesbehörde eine Kündigung ausnahmsweise für zulässig erklären. Zum besonderen Schutz der Mutter sind besondere Formvorschriften an die Kündigung gebunden. Diese darf nur schriftlich erfolgen und muss den zulässigen und genehmigten Kündigungsgrund beinhalten.
Quelle: http://www.kanzlei-hasselbach.…n-der-schwangerschaft/01/
Das heißt, dort würde ich mich erstmal erkundigen, ob das rechtswirksam ist.
Hier ein Link zur zuständigen Stelle für Dein Bundesland: https://www.mags.nrw/ansprechp…ung-zum-arbeitsschutz-nrw
Da ist ganz oben auch eine Telefonnummer. Dort würde ich anrufen und einfach nachfragen.
Ich hab nochmal weiter geklickt.
Es gibt auch ein Formular, mit dem Du Dich direkt beschweren kannst:
für die Tipps.
Ich habe inzwischen mit einigen Beratungsstellen gesprochen.
Leider konnte ich zwischendurch hier nicht posten, nur lesen.
Lieben Gruß!