Puh, also hätte ich gewusst, wie kompliziert das alles ist ...
Ich habe vor knapp 3 Wochen die Anträge auf Begleitperson und Haushaltshilfe-Antrag für Geschwisterkindmitnahme gestellt.
Heute kam der Bescheid mit dem ersten Satz "dem Antrag auf Änderung der Rehabilitationseinrichtung wird entsprochen" .
Die Begleitpersonenbestätigung ist auch mit drin und die Rehabilitationseinrichtung ist die alte. Ich habe nochmal angerufen, was dieses merkwürdige Anschreiben soll: "Das ist halt so Standard."
Also zumindest habe ich jetzt die Begleitpersonenbestätigung und hoffe, dass es nun auch mit dem reservierten Termin mit der Klinik klappt.
Nun kommt die nächste Herausforderung: Wie bekomme ich jetzt eine Freistellung von meinem Arbeitgeber? Auf dem Reha-Antrag bin ich namentlich nicht benannt.
Normalerweise wird sowas wohl über unbezahlten Urlaub geregelt, wobei es dann von der Rentenversicherung ein Formular gibt, mit dem man die Erstattung des Verdienstausfalls beantragen kann, wenn die Maßnahme vorbei ist.
In der Personalabteilung habe ich schon mal nachgefragt, die haben meine Frage gar nicht so recht verstanden und mir die Regelungen für Kindkrank zurückgeschickt (die Abteilung sitzt in Ungarn ). Es gibt sogar eine Regelung für unbezahlten Urlaub für erkrankte Kinder, aber nur für eine Woche. Außerdem für "unbezahlten Urlaub aus persönlichen Gründen". Da steht als Voraussetzung "kompletter Abbau des Resturlaubs vor Antritt der Freistellung" . Das ist zeitlich kaum noch möglich, völlig sinnlos und außerdem brauche ich meinen Urlaub im 2. Halbjahr ja noch .
Das ist echt nervenaufreibende Bürokratie.