Hallo Ihr!
Wegen ständigem Stress mit der Abrechnung habe ich bei meiner Zweit-Arbeitgeberin nach sechs Monaten wieder gekündigt.
Am 10.4 mit Wirkung zum 15.5. Da ich immer Dienstags und Donnerstags nachmittag gearbeitet habe (fest), hatte ich mit zwei Feiertagen, die nun gerade auf diese Tage fielen, und zwei Urlaubstagen die letzten zwei Wochen frei gehabt.
Bezahlt hat sie mir aber nur weniger als die Hälfte, ohne Begründung.
Was mache ich denn nun? Mache ich überhaupt etwas?? Einerseits will ich meine Ruhe haben, andererseits sind das über 100,- Euro netto und nach dem ständigen Ärger mag ich ihr das nicht auch schon wieder durchgehen lassen.
Wenn ich mich wehren will, was schreibe ich dann und muss das per Einschreiben? Fristen setzen?
Bin dankbar für Tipps