Hallo,
Ich finde die rumrechnerei ziemlich seltsam.
Wenn ich VOR den Kindern problemlos 40 Stunden in guter Qualität - wenn auch zugegebenermaßen nie ganz "schusselfrei" - gearbeitet habe und mit Kindern "nur" 30 (20, ... ) in akzeptabler Qualität schaffe, dann IST das doch eine gesunkene Leistung im Vergleich zu vorher. Und mit großer Wahrscheinlichkeit IST das "Kinder haben" eine (Mit)Ursache dafür.
Da hilft auch kein drumrumrechnen. Ich finde ein - überspitzt gesagt - "Dann arbeite ich eben 0 Stunden und damit sind 0 Stunden meine 100%, aölso leiste ich nach wie vor 100% ür meinen Arbeitgeber! Juhu, also ist meine Leistung im Vergleich zu vorher nicht gesunken und ich kann auch von anderen erwarten, daß ihre Leistung nicht sinkt!" sehr seltsam.
(Auch wenn da statt der 0 eine 20 oder 30 steht...)