Remote arbeiten - Erfahrungen?

Fahrtenbuch führen, alle Termine aufschreiben. Idealerweise Buch führen, was Du wann in der Arbeitszeit gemacht hast.

Bei den wenigen Termine im Büro ausführlich Deine Bemühungen und Erfolge aufzählen.

Immer mal wieder den Chef anrufen mit Neuigkeiten.

Emails früh morgens und am späten Nachmittag zum Büro senden.

Telefonisch immer! während der Arbeitszeit erreichbar sein.

Du musst Dich gut verkaufen. Das ist die Hauptsache und immer total gestresst von der Arbeit sein, wenn Du im Büro bist. Du hast ja so viel zu tun.

Ich habe viele Jahre ausschließlich remote gearbeitet. Das hat grundsätzlich gut geklappt. Ich hatte auch nie das Problem, mich irgendwie rechtfertigen zu müssen.

Seit ca 1 1/2 Jahren bin ich jetzt durchschnittlich 1-2 Tage pro Woche beim Projektteam (Entfernung auch etwa 200 km) und ich merke, wie gut es mir tut, wieder persönlich mit Kollegen zusammenzuarbeiten. Den Rest mache ich immer noch Remote, das ist kein Problem.

Hier ...

... was genau ist es denn, was dir Respekt einjagt?

lg roma

Meine Schwester hat das in zwei verschiedenen Jobs gemacht. Einmal mit einem festen Arbeitstag in der Firma, einmal war sie nur für wenige wichtige Meetings vor Ort und hat zusätzlich Dienstreisen gemacht. Beide Konstellationen haben sich aber durch Umzüge ergeben, d.h. sie hatte die jeweiligen Jobs schon bevor sie sie aus der Ferne ausgeübt hat.

Wichtig ist laut ihr u.a., die Erreichbarkeit gut zu definieren. Was erwartet der Arbeitgeber, wie verhält sich der Arbeitnehmer. Sie hat häufig mit Kollegen telefoniert um sich auszutauschen und die jeweiligen Vorgesetzten per Email auf dem Laufenden gehalten und zwar häufiger und umfangreicher als wenn sie vor Ort war. Jetzt hat sie wieder einen Job, bei dem sie die ganze Arbeitszeit im Buro/auf Dienstreise ist und ist froh darum.

Zitat von Kajak

Emails früh morgens und am späten Nachmittag zum Büro senden.

Telefonisch immer! während der Arbeitszeit erreichbar sein.

Du musst Dich gut verkaufen. Das ist die Hauptsache und immer total gestresst von der Arbeit sein, wenn Du im Büro bist. Du hast ja so viel zu tun.

nicht dein Ernst, oder??

Ich arbeite ab Februar regulär zwei Tage die Woche von daheim und habe vor der Elternzeit ein halbes Jahr lang komplett im Home Office gearbeitet. Sehr wichtig finde ich, sich mit den internen Kanälen zu befassen: wie werden Informationen verbreitet und abgelegt? Welche informellen Kanäle gibt es? Kannst du damit gut umgehen? Sonst verpasst du schnell große Anteile, und das ist nicht nur schlecht für die Arbeit, sondern wirkt sich auch massiv auf die Zufriedenheit aus. Grade am Anfang würde ich sehr proaktiv den persönlichen Kontakt suchen, Telkos anleiern oder Videokonferenzen, um ein Gefühl fürs Team zu bekommen. Mach dir bewusst dass Teile der internen Abläufe für dich nicht so ohne weiteres zugänglich sind und du da immer aufs neue dran sein musst. Bist du die einzige, die extern arbeitet?

Die Tipps von wegen Klamotten, morgens eine Runde um den Block gehen etc finde ich auch wichtig, das kam ja schon.

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Ich habe mal ein Jahr lang von zu Hause gearbeitet, das haben aber alle im Team, über ganz Dtl. weg.

Ich könnte das ohne eigenen festen Arbeitsplatz zu Hause nicht.

Ich arbeite zwar nicht von zu Hause, aber als einzige in meinem Projektteam in einem anderen Büro am anderen Ende der Stadt. Ich bin nur sehr selten da, wo der Rest von meinem Team und meine Kunden sind.

Wir telefonieren inzwischen fast nicht mehr per Telefon sondern über Skype. Auch Desktop Sharing ist damit möglich und erleichtert einem die Zusammenarbeit wahnsinnig.

Was ich merke, ist dass der Small talk mit den Kollegen fehlt. Dadurch bekomme ich manchmal Sachen nicht mit und mein PL reagiert manchmal auch nicht zeitnah auf Fragen von mir -würde man in einem Büro arbeiten, wäre es vermutlich leichter, ihn mal zwischendurch anzusprechen.

Von daher

- würde ich nicht nur Telefon abklären im Vorfeld sondern welche anderen technischen Komminikationsmöglichkeiten genutzt werden können

- klären dass nicht nur du erreichbar sein musst sondern auch die anderen Kollegen bereit sind, mit dir aus der Ferne adäquat zusammenzuarbeiten

Hier, ich arbeite so seit vier Jahren. Allerdings in der Firma, in der ich vorher schon jahrelang gearbeitet hatte, Beziehungen aufgebaut, man wusste gegenseitig, woran man ist und mochte sich.

Zitat von happy spider

Hauptsächlich das Thema Selbstdisziplin, ehrlich gesagt. Auch die Befürchtung zu vereinsamen.

Selbstdisziplin:

Ist bei mir im Home Office genauso viel und wenig Thema wie es im Büro war. Manche Arbeit fordert und hält einen bei der Stange, bei der anderen hält man sich dann doch länger mit Kollegen an der Kaffeemaschine auf. Und dieser Haushalt verlockt mich mitnichten so sehr, dass ich ihn der Arbeit vorziehen würde...

Ich achte auch darauf, nur bestimmte Zeiten zu arbeiten und in anderen nicht erreichtbar zu sein, damit Privat und Arbeit nicht zu sehr zusammenfließt. So komme ich auch nicht in Gefahr zu viel zu tun, da würde sich arbeitgeberseits nämlich auch niemand beschweren.

vereinsamen:
Ich bin sehr, ähm, kommunikativ veranlagt, aber ich GENIESSE die Stunden die ich zuhause allein in Ruhe arbeiten kann. Das kommt wohl auf den Typ an. Außerdem haben wir einen gut benutzen Firmenchat und tauschen uns viel per Telefon aus, sodass ich oft das Gefühl habe, ich bin nur ein Büro weiter.

Unschlagbar ist der Vorteil mit einem kranken Kind, finde ich. Unsere Kleine lag zu Kindergartenzeiten halbe Winter über flach, und das hätte ein neuer Arbeitgeber wohl nicht mitgemacht.

Zum Thema Selbstdisziplin und Vereinsamen kann ich als seit 16 Jahren () Freiberuflerin auch was sagen. Also das mit der Selbstdisziplin klappt gut, wenn man engmaschige Deadlines hat oder sie sich selbst steckt. Schaff ich nicht wirklich. Aber der Tipp wäre gut, wenn man sich dran hielte.

Das mit der Veineinsamung ist schon ein Thema. Ich hab mir eine Menge Ehrenämter gesucht, um den sozialen Kontakt zu haben und mir auch Erfolgserlebnisse und soziales Feedback zu holen, die man sonst im Kollegenkreis hätte. Das klappt ganz gut, trotzdem sehne ich mich manchmal nach einem Kollegenkreis wie damals während des Studiums oder bei Praktika ... Dafür beneidet mein Mann mich, dass ich eben KEINE nervigen Kollegen um mich rum hab.

Zitat von Jette

Was ich merke, ist dass der Small talk mit den Kollegen fehlt. Dadurch bekomme ich manchmal Sachen nicht mit und mein PL reagiert manchmal auch nicht zeitnah auf Fragen von mir -würde man in einem Büro arbeiten, wäre es vermutlich leichter, ihn mal zwischendurch anzusprechen.

Das fehlt mir auch sehr.

Ich arbeite im Aussendienst und ich vermisse es, jeden Tag Kollegen zu sehen. Wir telefonieren manchmal aber mir reicht das irgendwie nicht. Die Kollegen sind auch nicht einfach zu erreichen, weil wir sehr häufig in Termine sind.
Bei uns in der Firma ist es auch sehr schwierig, ein Gefühl von eine Einheit zu bekommen. Es gibt die "Büroler" und die Berater im Aussendienst, und man spürt sehr häufig, wie die beiden Gruppen einander echt nicht verstehen.

Ich denke, dass ich doch besser funktionieren würde in ein Team, was ich jeden Tag sehe.

Aber es hat natürlich auch Vorteile! Die Flexibilität und das gerade auch mit kleinen Kindern, finde ich schon sehr bequem.

huhu,

Zitat von happy spider

Hauptsächlich das Thema Selbstdisziplin, ehrlich gesagt. Auch die Befürchtung zu vereinsamen.

Okay, mit der Selbstdisziplin habe ich selbst keine Probleme, daher bin ich da wenig hilfreich.

Für den 2. Teil bin ich vermutlich auch nicht relevant, weil ich nebenbei ja auch noch Bruchstücke meines Lehrerinnenjobs behalten habe und zumindest die SuS als Gesprächspartner:innen habe, auch wenn ich Kolleg:innen eher selten begegne.

Ansonsten weiß ich nicht, inwieweit Vereinsamung aufkommen kann. Es gibt bei uns klare Zeiten, die ich als "Office-Zeiten" angegeben habe, in diesen Zeiten bin ich auf allen Kommunikationskanälen erreichbar. Und das ist zumindest in unserer Branche auch "spürbar", da wird über Mail, Slack, interne Chat-Clients, Anrufe, private Messenger, alles genutzt, so dass ich eher Überforderung fühle, auf so vielen Ebenen parallel zu kommunizieren. Ich finde es eher wichtig, da eine gute Struktur hinzubekommen, um alle Kanäle und Workspaces im Überblick zu haben und nicht nach 3 Wochen auf irgendein Kanban zu stoßen, auf dem der eigene Name schon langsam vergilbt.

Die "Anwesenheitszeiten" finde ich dann immer sehr "extrem" und erschöpfend, weil hier einfach immer spürbar ALLES ausgetauscht werden muss, was vorher auf der Strecke blieb. Da muss ich ein klares Auge auf mich selbst und meine Bedürfnisse haben, und ehrlich, am besten am Abend danach keinen Kontakt zu Ehemann und Kindern, denn dann bin ich ein völlig extrovertiertes, hibbeliges, dauergenervtes, durchgearbeitetes Wrack, das nicht mehr aus dem Intensiv-Hektik-Modus herauskommt.

Liebe Grüße

roma