Hallo,
ich habe eine Frage zu Bewerbungen und würde mich freuen, wenn sich vor allem Raben, die Bewerbungen bearbeiten, dazu äußern könnten.
In Stellenanzeigen steht ja häufig: "Senden Sie und Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen".
Ich finde es für mich als Bewerberin eigentlich ungünstig, meine Vorstellungen in der schriftlichen Bewerbung zu platzieren. Ich finde das schon prinzipiell schwierig. Aktuell kommt bei mir aber auch noch dazu, dass ich momentan 30h arbeite und auch in Zukunft keine 40h arbeiten kann - je nach Lage des AG und Home-Office-Möglichkeiten sind bis zu 35h vorstellbar. Firmen haben unterschiedliche Regelarbeitszeiten, die man schlecht rausbekommt als Bewerber vor dem Bewerbungsgespräch. Bei meinen vollzeitnahen Arbeitszeiten mag ich meine zeitlichen Vorstellungen eigentlich auch nicht in der schriftlichen Bewerbung thematisieren.
Daher würde ich über Arbeitszeit und Gehalt eigentlich gerne erst in einem Gespräch reden.
Wie sehen das Personaler, wenn man in den Bewerbungsunterlagen keine Gehaltsvorstellung angibt? Schießt an sich damit von vornherein ins Aus?