Wie ich das rauslese, bist du im technischen Bereich.
D. h. Tarifvertrag IG Metall (?) könnte Anhaltspunkte geben für die Bezahlung.
Ich würde mein aktuelles Gehalt auf 40h/Woche + 5%Verhandlungsspielraum nehmen und das angeben.
Eine Firma, die ihre (SW-) Entwickler nicht gut bezahlt, hat sehr bald ein Problem. Entweder nur Newbies, oder nur schlechte Quali, oder in der Persönlichkeit sehr schwere Personen, hohe Fluktuation - egal. Es würde unangenehmes Arbeitsumfeld mit sich bringen. Und somit die Probleme verstärken.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung. Im Doing, im Projekt, im Team.
Gibt es herausragende Projekte, die du nennen kannst? Besondere Sachen/Rollen/Aufgaben, die du erledigst hast?
Bzgl der Programmiersprache : magst du da nochmal genauer schreiben um welche Sprachen es geht? Dann kann ich dir da qualifizierter antworten.
Personaler haben meist keine Ahnung von den Details in denen sich die Sprachen unterscheiden. (ja, das ist ein allgemeinplatz, personaler:innen bitte überlesen.)
Egal, ob da Assembler, C/++/#, Perl oder HTML steht: "kann programmieren... "
Erst der Zuständige der Fachabteilung wird das einschätzen können.
D. H. du musst erstmal nur an der PA vorbei.
Schreibe also Projektbezogen.
Die Sprachen führe ich im Lebenslauf auch gesondert auf, ebenso die Tools.