Einen Anspruch gibt es nicht. Eher ist Home Office trotz Kinderbetreuung entgegen kommen des AGs.
Ich habe hier derzeit Null Freizeit an Wochentagen bzw nur dann, wenn ich diese von der Schlafenszeit abknapse. Und mein Mann und ich arbeiten zusammen offiziell nur 11 Stunden am Tag. Inoffiziell sind es aber eher 13 bis 15, dazu kommen 3 Kinder und der Haushalt.
Ich arbeite meist von 7-8, von 13-15 und dann ab 19:30. Mein Mann arbeitet mindestens von 7:30 bis 18:00, meist dann aber abends auch noch mal.
Das entgegen kommen unserer Arbeitgeber besteht darin, dass wir von zuhause aus arbeiten können, dass wir auch außerhalb der Bandbreite arbeiten dürfen und dass wir mehr Minusstunden machen dürfen als sonst bzw. unbezahlten Urlaub nehmen dürfen.