Liebe Raben,
hier wächst gerade der Wunsch nach einem zweiten Kind und ich mache mir da ein paar Gedanken.
Ich bin befristetet eingestellt. Der Vertrag endet Ende März 2021, danach werde ich wieder für ein Jahr befristet, unbefristet eingestellt werde ich also erst am 1.4.2022 und so lange will ich definitiv nicht mehr warten.
Mal angenommen, ich würde jetzt schwanger werden. Die Wahrscheinlichkeit, direkt ins Berufsverbot zu gehen, sind derzeit ziemlich hoch. Mein Vertrag würde dann also am 31.3.21 auslaufen und was ist dann? Eigentlich wäre ich dann arbeitslos, aber ich habe ja ein Berufsverbot, ich kann mir ja keine neue Stelle suchen, mal ganz davon abzusehen, dass niemand eine schwangere Erzieherin einstellen würde. Was bedeutet das also finanziell? Gibt es dennoch das Arbeitslosengeld? Und was bekäme man an Mutterschaftsgeld?
Vielen Dank schonmal!