Eltern erhalten Verdienstausfäll für Kinderbetreuung

Danke, Jaelle. Bisher hatten wir hier Hybridunterricht ab Klasse 7, waren also verschont aber ich frage mich tatsächlich was nach dem 10.1. sein wird.

Aber wie soll das praktisch umgesetzt werden? Wir sind ein 3er-Team, eine Volkzeitkraft, zwei mit etwas mehr als einer halben Stelle (aber mit U12-Kindern). Wenn wir beide fehlen würden kann meine Kollegin das dauerhaft nicht schaffen. Das geht eigentlich gar nicht.

Hoffen wir mal auf Notbetreuung in der auch Beschulung möglich ist (wovon träume ich nachts...).

Jot Dhyan , was genau ist "keine anderweitige
zumutbare Betreuungsmöglichkeit für das Kind besteht".

Home Office bedeutet immer noch, dass man nebenher betreuen kann?

Wenn Betreuung mit HoneOffice als möglich erachtet wurde, "Zählen" mehrere Kinder irgendwie? Also bis zu welchem Alter oder ab welcher Kinderzahl ist es nicht mehr "zumutbar"?

Was ist bei einer Teilzeitstelle (also 30 statt 40 Stunden)?

Muss die Familie erst den gesamten Urlaub aufbrauchen?

Oder Minusstunden machen so viele wie möglich?

(ich glaub, dazu gab es schon einen Thread, in welchem die Frage auch nicht beantwortet werden konnte.)

Es ist in jedem Fall super sich rechtzeitig zu informieren. Als Tochter hier Anfang Dezember angeordnete Quarantäne hatte wussten meine Chefs nämlich von rein gar nichts. Und das obwohl das Gesetz von Ende Juni war. Übrigens war das damals auch hier im Forum nicht bekannt.

Nein, nein, die Fragen sollst du auch nicht beantworten, ich habe das mehr so vor mich hin gemurmelt. Also dass ich nicht weiß, ob ich das in Anspruch nehmen könnte; wenn es denn so weit käme (was ich momentan fast befürchte bei der Gesamtlage).

Ja, ich hatte mich informiert und konnte dann auf “Gesetz bla bla bla vom ...” verweisen. Sicherheitshalber habe ich aber auch noch mal bei unserer BR nachgefragt bzw sie informiert.

Zitat von Jaelle

Das ist oft das Problem, dass die Arbeitgeber entweder nichts davon wissen oder dann falsch umsetzen. Deshalb ist jeder gefordert, sich da gut zu informieren.

Unsere Hotline war ab März durchgehend besetzt, um solche Detailfragen zu klären.

Unsere Info-Seite wird auch immer wieder aktualisiert. Teilweise sind die Branchen etwas unterschiedlich im Handling. Der ÖD hat ja den TV Covid, den haben andere Branchen leider nicht.

Aber grundsätzlich kann man sich hier schon mal informieren. Das neue Gesetz gibts da natürlich auch noch nicht

Der TV covid regelt doch aber das Feld der Kurzarbeit.

Die Personalabteilung meiner Kreisverwaltung hatte null Plan als ich §56 angesprochen habe.

Weil es gerade in einem anderen Thread wieder aufkam schubse ich das mal hoch! Wichtig, wichtig!

Ich weiß nicht mehr, wo die Frage aufkam, aber hier passt es thematisch gut.

https://www.mdr.de/brisant/meh…ankengeld-corona-100.html

"[...]

In Anspruch genommen dürfen die Kinderkrankentage also nicht nur, wenn ein krankes Kind zu Hause betreut werden muss, sondern auch, wenn Schule oder Kita aufgrund der Corona-Pandemie geschlossen sind.
Außerdem soll das Angebot für Eltern gelten, deren Kita grundsätzlich weiter geöffnet ist, die aber freiwillig der Bitte nachkommen, ihre Kinder nicht in die Betreuungseinrichtung zu bringen.

[...]"

Allerdings ist noch nicht klar, wie das genau beantragt werden wird:

"[...] Wie das "neue" Krankengeld aufgrund geschlossener Schulen oder Kitas beantragt wird, ist bislang nicht geklärt.[...]"

Ah, danke, diesen Thread hatte ich nicht auf dem Schirm.

Das finde ich spannend. Damit könnten ja auch Eltern in systemrelevanten Berufen das nutzen.

Zitat

• Entlang der Beschlüsse des Corona-Gipfels sollen Eltern bei Schul- und Kita-Schließungen zusätzliche Tage Kinderkrankengeld bekommen.
• Doch Eltern können den beschlossenen erweiterten Anspruch auf Kinderkrankengeld noch nicht einfordern.
• Denn wie mehrere Krankenkassen dem RedaktionsNetzwerk Deutschland mitteilen, wird zunächst eine gesetzliche Regelung benötigt.

Quelle: https://www.rnd.de/wirtschaft/…HRORBZ5JLZ4B36ARMQXQ.html

Also ist noch etwas Warten angesagt.

Bis das beschlossen ist, ist das Homeschooling wieder rum und ich hab ganz viel Urlaub aufgebraucht. Das ist doch wieder "gut gemeint, aber nix dabei gedacht". Schade

Zitat von amberstar

Ah, danke, diesen Thread hatte ich nicht auf dem Schirm.

Das finde ich spannend. Damit könnten ja auch Eltern in systemrelevanten Berufen das nutzen.

Solange sie nicht selbständig, Beamte oder aus anderen Gründen privat versichert sind, dann haben sie nämlich Pech. Ich frage mich wirklich, warum man das so regeln muss.

Es ist jetzt beschlossen, rückwirkend zum 5.1.

Und eine Bescheinigung der Schule bzw der Kita genügt.

Zitat von MeineRasselbande

Es ist jetzt beschlossen, rückwirkend zum 5.1.

Und eine Bescheinigung der Schule bzw der Kita genügt.

Aus meiner Sicht ist es ein Riesenschweinkram, dass das nur für Familien gilt, wo Eltern und Kindern in der GKV sind. Das wird mit Sicherheit aus Steuermitteln finanziert und nicht aus den GKV-Beiträgen.

Zitat von Jette

Zitat von MeineRasselbande

Es ist jetzt beschlossen, rückwirkend zum 5.1.

Und eine Bescheinigung der Schule bzw der Kita genügt.

Aus meiner Sicht ist es ein Riesenschweinkram, dass das nur für Familien gilt, wo Eltern und Kindern in der GKV sind. Das wird mit Sicherheit aus Steuermitteln finanziert und nicht aus den GKV-Beiträgen.

Die GKV Beiträge wurden doch praktischerweise schon erhöht.

Und der Corona-Bonus für Pflegekräfte wurde ja auch von den Krankenkassen bezahlt.

Was ist eigentlich aus den 90% Ersatzleistung die irgendwo mal durch die Presse geisterten geworden?

Weiß das jemand? War das von Anfang an eine Ente? Denn 67% auf lange Zeit (also 33% weniger von einem Gehalt, ich vermute pessimistisch, locker bis Ende Februar) kann sich nicht jede Familie mal eben leisten.

Zitat von Jette

Zitat von MeineRasselbande

Es ist jetzt beschlossen, rückwirkend zum 5.1.

Und eine Bescheinigung der Schule bzw der Kita genügt.

Aus meiner Sicht ist es ein Riesenschweinkram, dass das nur für Familien gilt, wo Eltern und Kindern in der GKV sind. Das wird mit Sicherheit aus Steuermitteln finanziert und nicht aus den GKV-Beiträgen.

Ja, ich finde das auch unglaublich ungerecht. Gilt explizit nur für gesetzlich Versicherte...