Aber du weißt doch gar nicht, wie das Interesse des Betriebs ist. DU fändest es besser, beim Wiedereinstieg alle da zu haben. Vielleicht ist es dem Chef auch egal. Vielleicht ist er froh, wenn ein Teil der Belegschaft jetzt gleich Urlaub nimmt. Wenn es ihm nicht egal ist, wird er es schon sagen. Ansonsten wäre er nicht Chef (bzw. sollte es nicht sein).
Was ich falsch finde, ist, in vorauseilendem Gehorsam sich irgendwie zurückzunehmen, bloß weil man etwas vermutet. Lieber drüber sprechen, dann kann man immer noch kooperativ agieren, mit den Vorteil,en dass a) man sich nicht unnötig zurücknimmt und dass b) der Chef WEISS dass man sich ihm zuliebe zurückgenommen hat und das dann auch positiv würdigen kann.
Urlaub verfallen lassen geht gar nicht. Also rechtlich geht das, aber ich finde es unmöglich, das ist ja ein Geschenk über mehrere hundert bis tausende Euro, das würde man doch sonst auch nicht machen.