Volkswirtschaftlich gesehen, ist es extrem wichtig, dass es Mutter gibt.
Betriebswirtschaftlich kommt es drauf an ... z.b. ist es leichter den Fachkräftemangel zu managen, wenn man als AG auch attraktiv für ArbeitnehmerInnen ist, die sich um ihre Kinder kümmern wollen (stillen finde ich dabei sogar vernachlässigbar).
Für das Individuum ist es eine total beschissene finanzielle Entscheidung, als Frau geboren zu sein. Vom schwanger werden ganz zu schweigen.
Was ich in meiner Industrie sehe, ist, dass AGs von Müttern profitieren. Mütter sind total unterbezahlt, dankbar für Teilzeit und "Familienfreundlichkeit", verständnisvoll bei ausbleibenden Beförderungen und schaffen in 6 Stunden, wofür andere 8 oder 10 brauchen. Aber klar, wenn sie nicht stillen würden ...Hui!! Wir würden bestimmt unseren Gewinn verdoppeln.