Beiträge von Drahtesel

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    Drahtesel, jein, das Kind war da, aber nicht im Gespraech involviert, sondern spielte weiter weg. ich denke nicht, dass es etwas verstanden hat, auch weil es erst noch deutsch lernt. Aber du hast recht, ich glaube, ich muss da nochmal was sagen.

    Frag die Kollegen, was passiert wenn besagtes Kind seine Eltern daheim fragt was ein .... ist, es hätte das Wort im Kindergarten gehört, und die Eltern dann auf sie zukommen. Oder wenn das Kind sie direkt fragt was denn ein N... ist.

    Es klang hier ja auch schon am und bei uns war das ähnlich, fragen bringt nichts, nur wenn es ganz offensichtlich ist und sie aber viel zu beschäftigt, dann sage ich du musst Mal aufs Klo oder?


    Ehrlich gesagt finde ich es auch ganz furchtbar wenn Eltern ihre Kinder ständig fragen ob sie mal müssen, zum einen weil ich verstehe, dass es die Kinder nervt, zum anderen weil ich auch finde sie müssen dieses Körpergefühl eben auch lernen und selbst erkennen.

    Wir haben das ehrlich gesagt oft gemacht mit dem Nachfragen, und zwar dann wenn wir absehen konnten dass in absehbarer Zeit keine Toilette oder Gebüsch greifbar sind, z.B. vor einer Busfahrt.

    Wenn der Mann keinen unbefristeten, sehr guten und sicheren Job bei einem großen Arbeitgeber hätte ,der auch noch mega gut bezahlt ist dann würden wir das machen ;)

    Dennoch: es würde sehr helfen für Deinen Berufseinstieg, wenn er unterstützen könnte, z.B. befristet in Teilzeit gehen damit Du mit höherer Stundenzahl einsteigen und dann später reduzieren kannst. Die Jobsituation ist nicht schlecht, aber i.d.R. werden keine 20h Stellen hinterhergeschmissen, da muss man den Trick "Teilzeitanrecht nach Probezeit " machen. Vorher aber erkundigen ob das in der Firma überhaupt machbar ist, viele im Pharmabereich sträuben sich wegen schlechter Vereinbarkeit mit Betriebsprozessen.

    Ja würde es und auf Dauer würde er dann auch reduzieren :)


    Das Problem ist dass seine Firma gerade versucht alle in Teilzeit zu schicken und man kommt von dort nicht mehr in vollzeit

    Er könnte doch Elternteilzeit machen? Das ist eindeutig befristet und kann auch kaum abgelehnt werden solange Ihr noch ein jüngeres Kind habt.

    Für einen Job beim PEI, unbefristet, vielleicht sogar beamtet, sollte die Familie überlegen mit umzuziehen.


    Mich ärgert so, dass das bei Männern der erste Gedanke wäre und Frauen es aus dem Grund sausen lassen. 2020...

    Wenn der Mann keinen unbefristeten, sehr guten und sicheren Job bei einem großen Arbeitgeber hätte ,der auch noch mega gut bezahlt ist dann würden wir das machen ;)

    Dennoch: es würde sehr helfen für Deinen Berufseinstieg, wenn er unterstützen könnte, z.B. befristet in Teilzeit gehen damit Du mit höherer Stundenzahl einsteigen und dann später reduzieren kannst. Die Jobsituation ist nicht schlecht, aber i.d.R. werden keine 20h Stellen hinterhergeschmissen, da muss man den Trick "Teilzeitanrecht nach Probezeit " machen. Vorher aber erkundigen ob das in der Firma überhaupt machbar ist, viele im Pharmabereich sträuben sich wegen schlechter Vereinbarkeit mit Betriebsprozessen.

    Lustig, ich hatte beim schwarzen Mann immer automatisch einen Mann in schwarzem Gewand vor Augen.

    Liebe Drahtesel so hab ich es schon von vielen gehört, ich kann es mir nur so schlecht vorstellen. Mit dreieinhalb ist das Verständnis ja sicher schon da, viele erzählen das aber auch von viel jüngeren Kindern. Geht es "nur" darum, dass die Kinder ein entsprechendes Körpergefühl entwickeln? Oder setzt man sie bei ersten Anzeichen auf Toilette/ Töpfchen? Belegt man das Ganze mit einem "Namen"?

    Ich kann mir das so überhaupt nicht vorstellen #angst

    Ich denke eine gewisse Reife des Körpergefühls muss da sein. Bei ihm war es glaub ich schlicht das angenehmere Gefühl untenrum ohne Windel das ihn anspornte. Wir hatten ihm ein Töpchen im Zimmer danebengestellt damit er keine weiten Wege hat - dann hat er aber doch das Badezimmer bevorzugt. Unterwegs häufiger gefragt ob er muss und ihn im Zweifelsfall ins nächste Gebüsch pullern lassen.

    Wir hatten unserem einfach mal im Sommer, da war er 3,5, die Windel weggelassen und es klappte dann recht schnell, von sich aus hätte er das aber nicht angesprochen. Vorteil war die Jahreszeit, im Winter mit mehreren Kleidungsschichten hätte ich das nicht initiiert.

    Wenn die Stelle als Promotionsmöglichkeit ausgeschrieben ist, vermute ich, dass die auch jemanden zum Promovieren suchen = Vollzeit mit Abend- und Wochenendschichten. Da wird es möglicherweise schwer sich zu behaupten, nur auf halbe Stelle zu arbeiten weil man eh nicht promovieren will.

    Ach wovor ich auch Schiss habe ist dass da wahrscheinlich viele paper geschrieben werden#angst Und Vorträge bei internationalen Konferenzen vor Fachpublikum #kreischen


    Aber ich könnte mir das alles für eine Promotion anrechnen lassen dann hab ich den schon fast in der Tasche#super

    Das ist alles Übungssache!

    das ist aber ja das Problem. Die Antikörper, die man nachweisen kann, sind nicht die Antikörper, die das Virus eliminieren im Ernstfall. Das ist immer nur ein indirekter Hinweis. Da kann man nicht so einfach von den nachgewiesenen Antikörpern auf eine tatsächliche Immunität schließen. Das ist wohl auch bei verschiedenen Viren unterschiedlich.

    Meinem Verständnis nach war das eigentlich schon ein aussagekräftiger Marker dafür dass ein Kontakt stattgefunden hat und der Körper Abwehrstoffe gebildet hat. Man muss halt schauen, dass es sich um die Antikörper spezifisch gegen ebendieses neuartige Coronavirus handelt.

    zumindest kann man aber doch die vorhandenen Antikörper testen und schauen, wie rasch sich diese über die letzten Monate verringert haben respektive wie gut sie noch nachweisbar sind. Wobei der Nachweis von Antikörpern selbst noch keine Aussage zur Immunität macht.

    Ja, genau daran dachte ich. Wäre ja auch sinnvoll für z.B. Immunitätsstatus- Nachweis nach durchgemachter Krankheit