Im Fall meines Mannes ist das aber ein Problem von homeoffice und nicht von Vertrauensarbeitszeit. Er hat Gleitzeit, aber homeoffice ist ja meist Vertrauensarbeitszeit irgendwie. Die Stunden, die er während der Fahrtwege in telefonkonferenzen hängt, schreibt er sich sicher auch nicht auf.
Beiträge von Mata non grata
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Ja ich weiß wir machen das ja auch. Aber Freda macht mit 30h ja auch schon recht viel. Ich habe nur 15h und leider gerade darunter, dass ich gefühlt die halbe Zeit zuhöre, was andere so treiben/getrieben haben und gleichzeitig selbst nicht viel erzählen kann, weil ich zum Tun kaum Zeit habe. Networken sollte ich übriges auch mal noch ein bißchen mehr...
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Freda du bist aber dann ja schon 4,5 h die woche damit beschäftigt darüber zu reden, wie du arbeitest anstatt zu arbeiten. Sowas ist bei teilzeit meiner Meinung nach auch immer schwierig.
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Ja Du hast recht, ich hab grade meinen Mann gefragt, weil ich arbeite so wenig Stunden dass ich gar nicht mehr auf 100 Euro komme glaube ich. Der meinte bei uns zahlen die AG den Rest.
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@happy spider ja, wir haben das Recht. Privat Versicherte bekommen jedoch kein Kinderkrankengeld und auch bei gesetzlich Versicherten gibt es die Obergrenze von rund 100€ am Tag. Da ist es mir dann lieber, Gleitzeit zu nehmen oder Homeoffice zu machen.
Echt? Ich bin mir sehr sicher bisher immer alles bekommen zu haben, kann aber auch an der KK liegen.
Gekko, ich habe meinen Mann gefragt, der meinte nur "ja super" (er ist Projektleiter, hat auf 35h reduziert, was bei ihm immer noch Vollzeit ist und sitzt grad neben mir und arbeitet stunden, die er sich sicher nicht in sein Gleitzeitkonto schreiben wird).
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Ja das haben wir zum Teil auch. Allerdings ist es bei uns immer stressig, also würde es nie passen und mit der Gleitzeit ist man eben dran gebunden es nicht zu vergessen.
bei uns in der Firma gab es jetzt eine Neuregelung und einige Arbeitnehmer durften wählen zwischen Gleitzeit wie bisher oder Vertrauensarbeitszeit mit mehr Geld und einigen Vergünstigungen (Dienstwagen) und dass da fast niemand für den Wechsel unterschrieb hat trotz der Vorzüge sagt ja schon einiges.
Ist aber sicher auch von der Firmenphillsophie abhängig. Hier hört man gerne mal ein nett gemeintes "ach gehst du schon".
Edit bezog sich auf PaulaGreen
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Ich kann in den Schulferien wochenweise Überstunden abfeiern und somit z.B. dieses Jahr die kompletten Sommerferien frei nehmen. Wenn ein Kind krank ist, muss ich nicht Kindkrank nehmen, sondern arbeite das Wichtigste von Zuhause aus ab. Auch sonstige familiäre Termine bekomme ich gut integriert.
Ich stemple und habe das trotzdem alles. Mit dem Nebeneffekt, dass mein Chef froh ist, wenn Ferien oder Kinder krank sind, weil dann mein Gleitzeitkonto endlich mal runtergeht.
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Ich erlebe es in meinem Umfeld so, dass immer deutlich mehr gearbeitet wird und dass gerade die Teilzeitkräfte von der Zeit her Vollzeit arbeiten, aber eben nur Teilzeitgehalt bekommen. Von den Vorgesetzten wird erwartet, dass geliefert wird, auf das Zeit Konto müssen Sie dagegen nicht achten.
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Wir haben geschaut, dass sich mit der Geburt möglichst wenig ins Negative ändert. Also schon lange vorher hat überwiegend Papa ins Bett gebracht, ich war direkt am Morgen nach der Geburt wieder in meinem Bett (geht leider nicht immer), Kind in alles einbeziehen KU Schall etc), abgestillt habe ich in der Frühschwamgerschaft, möglichst wenig "du bist doch jetzt der Große" Erziehungsversuche, aktiv mal das Baby links liegen lassen und Großkind priorisieren, Geschenke zur Geburt,...
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Ansonsten habe ich noch den einen Satz beizutragen, den ich aus dem Französich-Unterricht behalten habe:
"Être vigneronne, ç'est son rêve." (Winzerin zu werden, ist ihr Traum.) Wenn das mal nicht nützlich ist.
Gruß,
F
Ja, das habe ich auch gelesen
Irgendwie ist die Stimmung hier wie bei einem Klassentreffen gerade
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Hm. Von Englisch habe ich ja so gar keinen Ahnung mehr und die Franzosen sind in meinem Buch mit einem Kajak (?) auf der Rhone (?) gefahren und hatten dann auch mal noch ein risqué d'avalanche. Mehr weiß ich nicht mehr. Müssen ziemliche langweiler gewesen sein. Dafür haben wir mal einen Nikolauschanson gehört, bei dem der Nikolaus die Kinder in einem Fass gepökelt hat.
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ich finde das eine mutige frage. Das könnten hier locker 50 Seiten werden. Ist dir das klar?!
Mich juckt es auch schon in den Fingern, ich dachte beim Threadtitel auch kurz, das sei ein Scherz.
Was ist NWT? Und wie wahrscheinlich ist der Lehrer das später bzw. wie lange hätten sie diesen Lehrer noch? Das lässt sich doch sicher in Erfahrung bringen. Ich tendiere zu NWT, auch wenn ich nicht weiß, was es ist.
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Ich würde einfach abwarten. Mein großer Sohn ist jetzt mit 7 mittels Klingelhose nachts trocken geworden, mein kleiner Sohn war mit 2 Jahren komplett trocken, jedes Kind ist da anders. Es bringt nichts sich an anderen zu orientieren und Druck bringt auch nichts.
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Ich schaue so gut wie gar nichts im Original. Aber ich schaue auch beim Fernsehen nicht auf den Bildschirm und wenn doch könnte ich dennoch die Untertitel nicht lesen, weil unser Gerät nahezu winzig ist und ich zu eitel bin um eine Brille zu tragen.
Fernsehen ist für mich hirnlose Bespaßung und keine Bildung, deshalb habe ich auch keinen Anspruch bezüglich sprachlicher Finessen.
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Gerade bei englischen Filmen würde mir mehr Originalton wünschen. Dann würde ich vielleicht wieder mal ins Kino gehen..
Gleiches gilt für Serien im Fernsehen. Für mich jede Synchronisation einfach nur steril und aufgesetzt...
Mein Film war chinesisch mit flämischen Untertiteln. Da meine Eltern in meiner jugendlichen Bildung so einiges versäumt haben...
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"Ave filius, stupidus es. Culpa corvii est."
corvorum, bitteschön.
(Corvum gibt es wohl auch als Genitiv Plural.)
Ich sehe es bleibt nur Fußball. Meint Ihr, es ist da relevant, wenn das Kind etwas tollpatschig ist (mein einer Sohn fällt mindestens einmal wöchentlich die Schultreppe runter und das ist der motorisch fitte von den beiden)?
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