Der Kollege, welcher damals mein Bewerbungsgespräch geleitet hat, zusammen mit der Personalfrau, weiß angeblich nicht (mehr) ob es eine Tätigkeitsbeschreibung gibt.
Die Personalfrau von damals ist seit Mitte des Jahres nicht mehr für meine Abteilung zuständig und der neue Personaler ist mir nur per Telefon bekannt.
Jetzt ist der andere Kollege seit November Leiter der Abteilung und den hab ich schon angedeutet, dass ich eine bessere Bezahlung nett fände. Er windet sich da ein wenig, er schätzt meine Arbeit und will angeblich auch nicht mehr ohne mich arbeiten, aber er hat auch Bedenken, weil unsere Abteilung relativ wackelig ist. (Gespart wird ja überall und wir sind auch nur bis zum Ausscheiden des ersten Apothekers soweit vor einer Schließung sicher. Dann wird wieder neu nachgerechnet ob sie die Abteilung beibehalten oder die Arbeit auslagern auf andere Häuser.)
Er beruft sich auf die offizielle Beschreibung die er von der Personalfrau unter der Hand bekommen hat. Dort steht eben, dass PTA mit Gruppe 6 eingestellt werden und nur dann höhere Stufen haben wenn es eben mit Gefahrstoffen oder mit 4 PKA unter der Anleitung der PTA ist.
Und beides ist eben nicht gegeben - daher ja auch meine Überlegung ob ich als PTA eingestellt sein muss.