hallöchen,
Kann eine gaaaaanz zufällig eine schöne, helle fewo mit 3 schlafzimmern in glasgow empfehlen?
Wenn außerhalb, dann mit gutem anschluss mit zug und eher im Norden
Und wenn dann nich jemand eine schöne Stelle in der Nähe am Meer weiß, wärs perfekt 
Danke
ich und alle meine Kollegen haben hòhenverstellbare Tische, geht per Knopfdruck. Das ist super.
Ich sitze eigentlich fast immer im Schneidersitz auf dem Stuhl am Tisch, oder ganz vorne auf der Sitzfläche.
Außerdem nehme ich immer die Treppen ubd gehe oft direkt bei Kollegen vorbei, wenn es was zu bereden gibt.
so. gebucht
und gleich noch den flughafentransfer
ich bin sehr gespannt, wie sich das Kind so allein in London zurechtfinden wird
danke, kimba!
und zwar in laufnähe zur coronet street oder mit u-bahn verbindung dahin.
Hostel, b&b whatever...wer einen wirklich günstigen Tip hat...was weiss ich..so um Die 20/30 euro die nacht (ist für meine tochter)...
Danke
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Mittelstand
Dann gehört mein zukünftiger Arbeitgeber wohl eher nicht mehr dazu
Sorry für off topic
und ich habe mich gefragt, wie groß eigentlich mittelständisches ist 
Es ist ein Trauespiel für die Gleichberechtigung, wenn du reinschreibst, dass die Betreung gesichert ist.
Würde ein Vatet dad reinschreiben? Würde ein Vater das gefragt werden?
Das möchte ich nur anmerken. Mir ist klar wie die Realität aussieht. Long way to go....
bei meiner letzten Bewerbung habe ich weder Foto noch Familienstand mitgegeben.
Ich hab mein Geburtsdatum reingeschrieben und meinen Werdegang mit der allgemeinen Hochschulreife begonnen.
Ich hab den Job bekommen
Ach ja: mittelständisches, deutsches Unternehmen.
Obwohl...was genau ist mittelständig
buehne1 und boutique firenze
Empfehle ich mal für kleidung
Essen gehen...
Casa espagnola und Lollo
Einfach googlen 
@claraluna
Klar gibts PMs.
Ich wollte damit ausdrücken, dass ein typisches wasserfall vorgehen dem agilen konzept widerspricht.
Und wenn man bisher als PM nur so gearbeitet hat, dann muss man sich auf einen Wertewandel einstellen, wenn man agil arbeiten möchte.
Wird das so klarer, was ich meine 
Team"leader" gesucht zum Gedanken- und Erfahrungsaustausch
Hier hatte ich vor einiger Zeit mal einen Thread zu dem Thema gestartet
@lara
Frag doch einfach
Ich erzähle gern noch mehr, wo auch immer.
Wir können hier doch auch irgendwie eine art pn-gruppe machen, oder?
@Asterisk
der 2 Tage Kurs ist kurz und kompakt und bringt einem die Grundlagen näher. mehr nicht.
alle wichtige habe ich danach gelernt
dennoch finde ich einen guten Kurs, der von dem Thema begeisterten Leuten gehalten wird, sehr sehr wichtig.
Ich würde sagen Statistik macht vielleicht 10% meine Arbeit aus, eher weniger.
Wenn man es nicht nur als Verwaltungsjob sieht, dann ist der Großteil einfach zwischenmenschliche Kommunikation und so eine Art Coach/Lehrer.
Nicht verwechseln sollte man die Rolle mit der eines Projektmanagers. Zumindest nicht, wenn so ein ganz klassicher command-and-control PM gemeint ist.
Es geht auch überhaupt nicht um klassischen Projektmanagement ("Wasserfall-Methode"), sondern im Prinzip ums Gegenteil.
Es ist sehr sehr spannend, ja. Und ich lerne immer noch täglich dazu.
Was die Grundlagen angeht - ich weiß ja nicht, wie weit du schon im Thema drin bist...
so ein paar Stichworte sind: Agiles Manifest, Scrum Guide, Lean Management, Management 3.0, ...
ein paar Seiten:
https://www.scrum.org/
https://www.scrumalliance.org/
https://www.crisp.se/konsulter/henrik-kniberg
Den hier liebe ich, weil er so schön und übersichtlich agile softwaredevelopment (mithilfe von scrum framework) zeigt:
kurz und gut: man muss das wollen, weil man agil arbeiten will, nicht um eine weitere Zertifikation zum Projekt Manager dazu zu haben. Ich versteige mich mal in eine ganz universelle Aussage: Das ist eine Lebenseinstellung, kein Job.
(Ich habe einige Parallelen zur Montessori Pädagogik entdeckt im Übrigen ;-))
@claraluna
ich bin schon ziemlich lange in dem Unternehmen und habe dort alles mögliche gemacht, techn. redaktionsassistenz, content management...irgendwann wurde ich mal zum Product Owner für ein Projekt ernannt, ohne groß Ahnung zu haben, was das eigentlich bedeutet im Scrum Sinne. Im Projekt habe ich hauptsächlich das Anforderungsmanagement gemacht.
Und dann war ich mal auf einer Kommunikationsfortbildung, habe dort eine Scrum Masterin kennen gelernt und außerdem so ein paar nette Tests zu meinem persönlichen Kommunikationsverhalten und Persönlichkeitsprofil, und dann bekam ich so einen Ahnung, dass Product Owner vielleicht nicht so ganz das richtige ist für mich, aber Scrum Master eine geile Idee wäre.
Und - oh Glück - meine Vorgesetzte hat mich da unterstützt und diese Fortbildung genehmigt.
ich arbeite in einem ehemaligen Fachverlag, jetzt Medienunternehmen 
dort bin ich eben als Scrum Master für ein Softwareentwicklungsteam zuständig.
Im Grunde ist meine Hauptbeschäftigung zuzuhören und zu reden. Mit Teammitgliedern, Stakeholdern, Linienvorgesetzten, Projektmanagern, anderen Scrum Mastern oder Product Ownern. Ich moderiere sehr viele Meetings, ich zähle diverses und mache daraus Statistik,
ich coache, leiste Überzeugunsarbeit, male Flipcharts, klebe Post-its.., scanne Backlog und Taskboard. Kämpfe mit der Technik (wir sind über drei Standorte verteilt und machen täglich video meetings) Bereite Lernumgebungen vor, bin da um den anderen zu helfen, ein selbst-organsiertes team zu werden.
Selbst organisiert sind alle irgendwie, nur die Richtung ist noch so ganz optimal
das sind so einige Stichworte, mir fällt bestimmt noch mehr ein, wenn ich länger drüber nachdenke
Ich bin Scrum Master (ohne informatik oder ähnlichem studium)
Wenn du fragen hast, gerne
Ich denke für eine fortbildung in dem bereich musst du so um die 1500 -2000 euro investieren. soviel hat jedenfalls mein zweitägiger Kurs damals incl. certifizierungs online test gekostet
konstanz?
Hat nen schönen Turm
