Wie hast Du denn in den vergangenen Jahren Kontakt zur Firma gehalten?
Wenn deine alte Abteilung aufgelöst wurde, müsste die Personalabteilung Dir zumindest sagen können, wo deine Stelle hingewandert ist. Da würde ich mich dann hinwenden und erstmal in den sauren Apfel beißen und VZ anfangen. Auf TZ direkt hast Du nämlich keinen Anspruch und wenn nicht wirklich jemand Wert auf deine Rückkehr legt, ist es ein leichtes, diese Karte auszuspielen. Den Antrag auf TZ stellst Du dann später.
Der Verweis auf den internen Stellenmarkt ist in der Tat dürftig und so meiner Meinung nach nicht ok. Wenn es dann so ist wie bei uns, dass praktisch keine Teilzeitstellen ausgeschrieben werden bist du doppelt gelackmeiert. Das ist vermutlich nicht legal, aber wo kein Kläger ist....