Beiträge von Kerstin_Pfalz

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    Also... (ein Text, der so anfängt, wird erfahrungsgemäß lang)

    Urlaub wird abgetragen an den Sollarbeitstagen, d.h. wenn ein Sonntag oder Feiertag für dich kein Arbeitstag ist, dann ist der Urlaub dort 0 Stunden wert, kostet dich umgekehrt aber auch keinen Anspruchstag. Genauso, wenn du z.B. als Teilzeitkraft Montag, Dienstag, Mittwoch arbeitest laut Vertrag, Donnertag und Freitag nicht, dann zählen nur die Tage Montag, Dienstag, Mittwoch.

    An Sollarbeitstagen ist der Urlaub die Sollarbeitszeit des nämlichen Tages wert - also einmal aufaddieren der Sollarbeitszeiten der Tage, die von einem Urlaubstag überdeckt werden.

    Wie hoch diese Sollarbeitszeit pro Tag ist, da wirds jetzt interessant.

    Es kann sein, dass jeder einzelne Tag laut Vertrag unterschiedlich viel wert ist. Steht im Arbeitsvertrag, wenn das so ist - ich hab schon solche Konstrukte gesehen.

    Es kann sein, dass du eine stinknormale 5-Tage-Woche hast mit gleich viel vertraglicher Sollarbeitszeit überall - das ist erstens einfach zu rechnen und zweitens das, was die meisten von uns haben dürften.

    Und dann gibts noch (meistens Teilzeit-)Arbeitskräfte mit ganz variablen Arbeitstagen, aber mit einer monatlichen oder wöchentlichen Sollarbeitszeit. Dann wird diese Sollarbeitszeit fiktiv auf die Arbeitstage verteilt und jeder Arbeitstag ist gleich viel wert.

    Und dann gibts noch den Fall (meistens Minijobber, Springer usw.), da gibt es variable Arbeitstage und keine festgelegte Sollarbeitszeit (was entweder pauschal entlohnt wird nach dem Motto "mittelt sich zurecht" oder spitz nach tatsächlich geleisteter Arbeitszeit). Da gibt es keine Sollarbeitszeit pro Tag, nach der man den Urlaub rechnen könnte - das wird dann nach dem Verfahren "Soll 13 Wochen" gerechnet, was bedeutet, dass man die tatsächlich geleistete Arbeitszeit der letzten 13 Wochen auf die tatsächlich geleisteten Arbeitstage der letzten 13 Wochen verteilt, wodurch man eine durchschnittliche Tagesarbeitszeit über diese 13 Wochen kriegt, und diese Zeit ist dann der jeweilige Urlaubstag wert.

    Was fürn Sollarbeitszeitmodell du hast weiß ich nicht; steht hoffentlich in deinem Vertrag. Damit kannst du's nachrechnen. Und (nicht oder) es dir von der Personalabteilung vorrechnen lassen, da müsstet ihr ja auf dasselbe kommen oder eine hat sich verrechnet.

    Eigentlich solltet ihr euch über die freuen, sie zeigen nämlich ein bauphysikalisches Problem an.

    Es ist irgendwoher feucht. Punkt. Anderenfalls wären die Tierchen nicht da.

    Und diese Feuchtigkeit ist ein Problem - Schimmel, Hausschwamm, you name it... - das angegangen werden muss. Wenn die Feuchtigkeit beseitigt ist verschwinden die Tierchen von alleine.

    Schwierige Frage - "meine" Physios meinen immer, es darf weh tun, aber nicht weh tun.

    Also es gibt diesen Anstrengungsschmerz wie Muskelbrennen bei Sport oder einen entspannenden Schmerz, weil wenn man zu lange gesessen hat und sich dann beim Aufstehen streckt, das zieht ja auch und kurz vor Entspannen kommt Aua. So was ist total in Ordnung.

    Und es gibt Schmerz, den man als Warnung zu verstehen hat, das sollte nicht sein.

    Was es ist, das kannst nur du spüren.

    Mein Mann.

    Seine Diagnose lautete anfangs Polyneuropatie. Hatte er jahrelang bis mal jemand auf Borrelien getestet hat. Nachfolgend 3 Antibiotika-Kuren, das hats zum Stillstand gebracht, aber eben nur Stillstand.

    Hatte jetzt Kontakt mit meiner Verwandtschaft am Schlachtensee. Die können eher nicht weg; sie haben dort eine Pflegestation für Katzen.

    Sie habens geschafft, einen Kohleofen zu reaktivieren (ich kenn das Ding, das muss so alt sein wie ich selbst), damit ist ein Raum mollig warm (und Katzen auf kleinem Raum vertragen sich anscheinend erstaunlich gut wenn sie überall anders frieren würden).

    Der eine oder andere Mensch bei Vermietungsgesellschaften hat sicher schon Dollarzeichen in den Augen. Und bringt Merkur ein Opfer, dass wirklich ein paar Leitungen einfrieren und platzen.

    Dann ist die Wohnung tatsächlich unbewohnbar und muss saniert werden, da kann man dann - mitfinanziert von der Versicherung - gleich richtigg sanieren (evtl. muss man bißchen verschleppen, dass die Altmieter die Schnauze voll haben) und kann teurer vermieten.

    Wenn sie die Decke wegtritt, dann gibt es 2 Möglichkeiten, entweder sie friert oder sie friert nicht.

    Wenn sie nicht friert, dann ist alles in Ordnung. Wenn sie friert, dann wird sie aufwachen. Und sich die Decke wiederholen, oder zu euch wandern oder nach Hilfe rufen... aber es wird nichts Schlimmes passieren.

    Schlafoverall ist keine schlechte Idee, dann zieht's nicht so ins Kreuz, aber sonst? Wie kalt ist es bei euch nachts im Haus? Ich halte das für harmlos.

    Ich hab das vom Befinden abhängig gemacht und nicht vom Thermometer.

    Schmerzen --> Schmerzmittel (hat dein Kleiner ja eher nicht)

    Fieber --> bißchen müde und matschig darf sein, richtig schlapp nicht (der Punkt war bei Kind1 schon bei 38 und bei Kind2 über 40; Menschen sind verschieden)

    Paracetamol oder Ibu - was da ist, gut vertragen wird und bereitwillig genommen. War, wenn möglich, Nurofensaft. Zäpfchen wurden nicht toleriert (kann ich verstehen, mag ich auch nicht)

    Edenkoben (da hat meine Schwiegermutter gewohnt), Neustadt an der Weilstraße und Bad Dürkheim sind ziemlich gut angebunden; Bahnhof + Busse in die Umgebung. Die sind auch "touristisch erschlossen", also man kann Dinge sehen, Ausflüge machen, es gibt Wirtschaften und Spielplätze... Und die Gegend ist schön, Haardtrand mit Wald, Weinbergen, alten Gemäuern...

    Deidesheim weiß ich nicht, da war ich sehr lange nicht mehr. Kam mir damals im Nahbereich langweiliger vor, kann sich aber geändert haben.

    Speyer ist prima angebunden, aber halt erst mal sehr städtisch.

    Dahner Felsenland ist etwas "wilder" von der Gegend - mehr Wald, weniger Wein - aber dafür mehr Felsen und Burgen und Naturspielplätze. Den Teufelstisch-Spielplatz bei Hinterweidental haben meine Kinder heiß und innig geliebt. Ist aber nicht ganz so gut verkehrstechnisch - will sagen, man kommt per Bus überall hin, aber macht ggf. erst mal eine kleine Pfalzrundfahrt.

    Ulm kenn ich nicht; ich könnte höchstens so was wie Bingen und Bad Kreuznach bieten. Da ist nachts erstens alles geschlossen und zweitens wirklich total tote Hose. Ab und zu sieht man in der Ferne mal den Schatten eines Security-Mitarbeiters, ansonsten schlafen in schwer einsehbaren Ecken einige Obdachlose.

    Frankfurt Flughafen ist eher leerer. Will sagen auch tote Hose, alles zu, die Security ist eher oben in Flughafenbereich, es ist ziemlich riesig, und es gibt praktisch keine Leute, die da schlafen. Ich komm mir da nachts vor wie in Resident Evil 5 Minuten vor dem 1. Zombie.

    Ich halte diese überaus arbeitsgeberfreundliche Berechnung für anfechtbar, denn sie entspricht nicht dem Entgeltausfallprinzip (sh. z.B. https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/loh…llprinzip-38040 )

    Was ist das denn für ein Tarifvertrag, nach dem das angeblich so laufen soll?

    In unserer Organisation haben wir mittlerweile 83 Tarifverträge, mit jeweils bis zu 10 Ableitungen, aber solche Abweichungen vom Entgeltausfallprinzip existieren in keinem davon.