Beiträge von JohannaK

also in dem fall bevorzuge ich dann doch den staat. Das ist das kleinere übel...

Zitat von patrick*star

ich verstehe diese keine-shorts-scheiße überhaupt nicht. shorts sind doch viel besser als röcke, weil die oberschenkel geschützt sind! und klar ist die optik haariger männerbeine jetzt nicht der brüller, aber das hat erstens und vor allem keine sau zu interessieren. und zweitens, wenn ich meine extrem dicken, voll-ekzemten wasserfüße in hausschuhen ausführe, weil ich keine anderen schuhe mehr anziehen kann, dann sieht das auch nicht besser aus.

war die ästhetik ein argument in den artikeln?

ICH stehe übrigens voll auf männer(beine)

ja, stimmt, das regelt aber Paragraph 6 (habe jetzt nochmal selber geschaut):

§ 6
Ausschluß von Doppelansprüchen
(1) Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist.
(2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen.

Bedeutet das nicht im Umkehrschluss, dass, wenn ich in dem Vertrag bis einschl. März einen höheren Urlaubsanspruch hatte und diesen auch in Anspruch genommen hatte, dieser dann im neuen Verhältnis negativ verrechnet werden kann?

Hallo,

ich habe mal wieder eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch

aaalso: wenn ich zum 1.4. in den Arbeitsvertrag eintrete und 24 Tage Urlaub habe. Habe ich dann nach Erfüllung der Wartezeit von 6 Monaten Anspruch auf den ganzen anteiligen Urlaub (8/12 von 24) oder auf den ganzen Jahresurlaub (24).

Das habe ich gefunden, aber es kommt mir so sehr regenbogenglitzereinhorn vor:

"Ein Arbeitnehmer hat nach § 4 BurlG einen Anspruch auf den vollen Urlaub nach einer Wartezeit von sechs Monaten, wenn er in der ersten Jahreshälfte eingestellt wurde. Das bedeutet, dass nach Ihrem Beispiel ein Arbeitnehmer, der am 1. Juni eingestellt worden ist, einen Anspruch von 28 Werktagen Urlaub ab dem 1. Dezember hat."

Ich stolpere darüber, weil ich an anderer Stelle gelesen hatte, dass ein AN eben nicht den vollen Jahresurlaub erhalten hatte, trotz Erfüllung der Wartezeit, mit der Begründung, dass er ja in der ersten Jahreshälfte aus einem anderen Vertrag bereits x/12 Jahresurlaub erhalten hatte.

In meinem Vertrag steht außerdem, dass der Urlaub i Jahr des Eintritts anteilig gewährt wird.

Was meint ihr?

ja, staatlicher Vormund für das Kind

Zitat von merin

Wer hatte dann den anderen Teil des Sorgerechts? Der Staat?

ja cool, danke. Da werde ich mal stöbern

ich frage mal hier, unter den Rabinnen sind ja auch einige, die (naturnah) gärtnern.

Könnt ihr mir ein Forum empfehlen?

danke für die Erläuterungen. Ja, das macht Sinn.

Zitat von Xenia

Zitat von JohannaK

Mehr Möglichkeiten im Sinne von: die Wahl haben, ob man sie überhaupt ausschöpft?

Wenn das eine Frage an mich war: Ich versteh sie nicht, kann sie also auch nicht beantworten.

Ja, war eine Frage an dich.

Welche Möglichkeiten sehen denn die jungen Frauen, von denen du sprichst, die sie mehr haben?

Mehr Möglichkeiten im Sinne von: die Wahl haben, ob man sie überhaupt ausschöpft?

Xenia, wie meinst du das mit dem Abstieg?

waschmaschinen haben ja aber auch ein ganz anderes format als kinder. Und keine körperspannung.

schubkarre fahren. Dafür braucht es auch einen Penis. Der schiebt mit...

wo könnte man denn so was melden?

Kassenärztlich Vereinigung?

Also nicht, dass du das melden sollst oder so. Ich überlege nur grade.

Zitat von Alusra

Wer von denen setzt sich denn für die freie Wahl des Geburtsortes ein und für die Hebammen? Das wäre mir wichtig.

Ja, mir auch. Ich habe jetz mal 2 Listen angeschrieben mit dieser Frage. Bin sehr gespannt auf die Antwort.

dass es in Kindergärten und Grundschulen keine männlichen Rolemodels für Jungen UND Mädchen gibt, IST ein Problem.

Die Ursache dafür wiederum lässt sich ohne viel Umwege auf Genderkacke zurück führen.

Dass ist übrigens der Genderkacke-Thread. Einen Das-ist-keine- Genderkacke-Thread kannst du gleich nebenan eröffnen. Da ist die Tür.

mir ist noch keine itlerin begegnet. Von daher kann ich nicht vergleichen.

und alle anderen, die mit IT-lerInnen zu tun haben, verinnerlichen die Kombination IT-Fachkraft + männlich und reagieren entsprechend irritiert, wenn sie in dem Zusammenhang an eine Frau geraten.

Ne, ich finde nicht, dass du das zu eng siehst.

In der Wahrnehmung fällt bei mir das (m/w) auch immer hinten runter. Was hängenbleibt, ist die männliche Berufsbezeichnung + visueller Eindruck des Plakats.

Wobei das Gesetz den Urlaub ja nur als Erholungszeit definiert. Der Mindesturlaub z.B. soll eine Erholung von vier Wochen am Stück möglich machen.
Wie viele Stunden ich in dieser Zeit gearbeitet HÄTTE ist nicht relevant. Hauptsache ich habe in der Zeit die Arbeit von der Backe...