mal ganz unabhängig vom Vertrag, bzw. ich sehe es schon so, dass auch mündliche Absprachen bindend sind. (läßt sich aber schwer nachweisen=
wenns ein toller Arbeitgeber ist und tolle Kollegen, die sich gegenseitig aushelfen, bin ich bereit, auch im Urlaub ans Telefon zu gehen usw...
ist das nicht der Fall, werde ich aus Kostengründen ausgenutzt, dann ist irgendwann auch mal gut.
Da wir das nicht beurteilen können, ist es schwer zu raten finde ich.
Was ich aber auch finde, Du hast doch gar keinen Grund Dich aufzuregen liebe mama5.
Wenn die eh so schwer Arbeitskräfte finden, werden die ungern auf dich verzicheten wollen. Warum teilst Du dann Deine Rahmenbedingungen nicht klar mit? Im übrigen wäre ich im Urlaub auch nicht zur Diensbesprechung gegangen. Hättest ja zuvor sagen können, wann Du arbeiten kannst und wann nicht bzw. hätte dann gleich den Tag gearbeitet.