Kind mit rein? Es ist kein Job wo ein Kind unbedingt positiv ist. Im besten Fall neutral. Oder weglassen und im evtl Bewerbungssgespäch erwähnen?
Ich würde es erwähnen wenn es dir Vorteile bringt, also vor allem wenn du sonst Lücken lassen musst, so nach dem Motto "Familienzeit" ist besser als "arbeitslos". Wenn das nicht der Fall ist würde ich es nicht erwähnen.
Hobbys? Ich les überall die sollen rein. Ich hab nun ein Ehrenamt reingesetzt welches ich ausgeführt habe und was Vorteile bringen kann (nachdem sich die Leute vom Lachanfall erholt haben), Das findet man eh wenn man meinen Namen googelt. Aber sonst was aus den Fingern saugen?
Aus den Fingern saugen? Nein. Wenn du was hast, was gut passt, würde ich das schreiben, aber wenn es nur auf Allerweltshobbys (Lesen, schwimmen und wandern) rausläuft würde ich es lassen.
Stärken/Schwächen? Muss nicht, oder?
Muss nicht, das kommt dann im Bewerbungsgespräch
Nun liest man teilweise, dass man die Pflege von Angehörigen reinschreiben soll. Das lief bei mir parallel zum Job,hat aber zum Abbruch meines Studiums geführt (welches dann in der Zeit ausgelaufen ist). Im Grunde belegt die Pflege einiges, aber schreib ich das mit rein oder erwähne ich es nur auf Nachfrage wenn Gründe für das unvollendete Studium kommen?
Doch, wenn es dan unvollendete Studium erklärt, würde ich es erwähnen
Dann ausführen von Tätigkeiten in bisherigen Jobs. Relevant ist da nur der bisherige und da die potentielle neue Stelle beim Auftraggeber meines aktuellen Arbeitgebers ist wissen die ganz genau was ich mache (und sie haben Belege meiner Arbeit vor Augen als Zeugnis).
Ich würde trotzdem kurz (!) zusammenfassen, was du bei bisherigen Jobs gemacht hast. Je nachdem wie groß das Unternehmen ist, weiß das der Personalmensch, der vorsortiert gar nicht so genau. Ansonsten ist es auch interessant zu sehen was du als deine Hauptaufgaben siehst.
Umfirmieren von Arbeitgebern.
Schreibt man da
01/2012 -jetzt Firma Müller
05/2010 - 01/2012 Firma Meier
oder
05/2010-jetzt Firma Müller (vorher Firma Meier)?
Ich würde das zweite machen weil da dann klar erkenntlich ist, dass es sich um eine Arbeitsstelle gehandelt hat.
Ich bin mi nicht sicher, ob ich nicht wahnsinnig bin. Aber so oft gibt es den Job nicht und er würde einige Probleme lösen (und neue hervorrufen)
Bewerben ist doch gar nicht wahnsinnig? Warum denn? Wenn du denkst, dass du qualifiziert bist und das Unternehmen auch schon ein bisschen kennst, hast du wahrscheinlich recht mit deiner Einschätzung und dann finde ich es sehr logisch, dass du dich bewirbst. Viel Glück!