Unsere Schule, eine experimentelle Schule, will das die Kinder im 7. und 8. Schuljahr immer freitags ins Praktikum gehen. Dazu haben sie das Schuljahr in Trimester unterteilt. In jedem Trimester sollen nach Vorgabe unterschiedliche Firmen besucht werden. Meist gibt es Partnerfirmen, z.B. 2. Trimester soziales Praktikum, 3. handwerkliches usw.
Im 1. Trimester dürfen/sollen die Kinder frei wählen und selbst eine Firma suchen. Dazu wurden wir im vergangenen Frühjahr informiert und die Kinder haben gelernt, wie man Bewerbungen schreibt. Mitte Juni waren sie dann so weit, dass Bewerbungen abgeschickt wurden. Dann war noch 1 Monat Zeit bevor die Urlaubsphase losging.
Mein Kind hat nun nur Absagen, gar keine Antwort und eine Zusage für das dritte Trimester, aber nichts für das 1. Trimester.
Er hat sich jetzt nicht bei Kindergarten und co. beworben, sondern dort wo er gern arbeiten würde und ich kann das auch verstehen. Die Schule arbeitet jahrgangübergreifend und er ist dort schon genervt von den kleineren. Und das soziale Praktikum kommt ja dann eh noch.
Die Schule sieht uns in der Pflicht, die Betreuung Freitags zu sichern und will den Kindern, die kein Praktikum machen, unentschuldigtes Fehlen eintragen. Man habe nicht das Personal, um die Kinder zu betreuen.
Ich finde das frech. Es ist unglaublich schwer, einen Platz für einen 12-jährigen zu bekommen. Und dann noch so kurzfristig und Freitags, wenn alle im Homeoffice sind. Ich finde es auch problematisch, 1/5 der Lernzeit an nicht pädagogisch ausgebildete Mitarbeiterinnen irgendwelcher Firmen zu geben.
Ist es wirklich unsere Aufgabe, das Kind dann selbst zu betreuen und zu bilden? Ich bin freitags auch im Homeoffice und es bliebe also wieder an der Mutter hängen, die dann eine Doppelbelastung hat!? Was ist mit der Schulpflicht und dem Recht auf Bildung?
Ist es wirklich zulässig, dass es als unentschuldigt gezählt wird? Er würde ja in die Schule gehen, wenn er dürfte bzw. könnten wir ihn ja entschuldigen. Es sind ja immer nur einzelne Tage. 
