Mein Mann ist in diesem Sommer fertig mit seiner Ausbildung und ihm wurde zu verstehen gegeben, dass man beabsichtigt ihn zu übernehmen. Damit er auch ein bisschen Elternzeit machen kann hatten wir überlegt, dass er 3 Monate nehmen soll (Dezember 2015, Januar und Februar 2016). Er wäre dann zumindest im Dezember noch in der Probezeit - mindestens ja aber bei der Anmeldung der Elternzeit noch. Ich vermute mal, dass das theoretisch kein Problem sein wird und er auch weiterhin dort Willkommen sein wird. Und rein rechtlich gesehen verlängert sich die Probezeit dann wohl um die Länge der in Anspruch genommenen Elternzeit.
Aber ich wüsste gern, ob das mal jemand gemacht hat. Wie sind eure Erfahrungen damit? Kann man sich eigentlich irgendwo dahingehend beraten lassen was am sinnvollsten ist (auch finanziell)?