Liebe Raben,
braeuchte mal etwas Input.In 3 Wochen kommt unser Baby,ich hatte seit der 24.SSW ein Beschaeftigungsverbot wegen Verdacht auf Bandscheibenvorfall ;( .
Aussderm habe ich im letzten Jahr einige Wochen bei der Arbeit gefehlt wegen 2 Unterleibs-OPs.
Ich arbeite in einer Verwaltung in NRW.Gestern wurde ich von einer lieben Kollegin informiert,dass mein Chef mir hinsichtlich der diesjaehrigen Befoerderungsrunde eine "durchschnittliche" Beurteilung (gilt hier als sehr schlecht im Hause)verpasst hat,weil er aufgrund der hohen Fehlzeiten meine Arbeit nicht beurteilen koennte.Das schoene ist,er wollte mir diese Beurteilung nicht mal zur Kenntnis geben,sondern warten,bis ich mit Baby mal in der Elternzeit vorbeikomme und sie mir dann zwischen Tuer und Angel unterjubeln....
Meine Arbeit habe ich immer erledigt und fuer die Fehlzeiten gibt es ja aerztlich belegte Gruende und entsprechende Bescheinigungen.Darf er das?