Die Rückmeldung, dass der Spruch nicht gut ankommt, und mehrere der Azubis sich nicht gut behandelt gefühlt haben (unabhängig vom eingestellt werden oder nicht), muss sowohl bei der stellvertretenden Chefin als auch bei der übergeordneten Stelle ankommen. So sachlich wie möglich, finde ich, denn ich will ihr keine Boshaftigkeit unterstellen, sondern eher Unerfahrenheit und da ist konstruktives Feedback wichtig.
Wut ablassen über den Kontext und die Dämlichkeit des Spruchs finde ich an anderen Stellen besser angebracht, zum Beispiel hier. Winterwind, wenn du über deine Nichte nochmal was mitbekommst, oder bei anderen Gelegenheiten merkst, dass sie nicht weiß, wie sie sich zur Wehr setzen kann, dann fände ich das den Punkt zum Ansetzen. Berufseinstieg ist eine empfindliche Phase und da kann deine Nichte sicher von deinem Gerechtigkeitssinn, deiner Erfahrung und deinem Einsatz für sie profitieren.
Da würde ich mich gern anschließen! Vielleicht wollte die Chefin einen auf "supercooler Jugendspruch" machen und überreißt gar nicht, was sie damit anrichtet?!
Gerade deswegen wäre eine Rückmeldung wichtig und ich finde schon, dass dir das auch als Tante zusteht.
