Bewerbung: Angabe Kinder, Elternzeit, Teilzeitwunsch

Lücken von 6-12 Monaten kann man unsichtbar machen, indem man statt Monaten nur Jahre angibt. Z.B. Statt 6/2006-9/2009 einfach nur 2006-2009. Das ist auch übersichtlicher und besonders, wenn man schon ein bißchen was vorzuweisen hat auch völlig ausreichend.
Die drei noch sehr jungen Kinder würde ich weglassen, das hat nichts mit deiner Qualifikation zu tun. Elternzeit oder Familienphase reicht völlig, falls du wirklich nichts berufliches in der Zeit angeben kannst. Ob das 1 oder 3 Kinder sind, ist egal,
Den Teilzeitwunsch würde ich im Anschreiben fairerweise angeben,

Zitat von Lillian

Also ich habe bisher 5 Blöcke:
- Persönliche Daten
- Schulbildung (da steht nur von wann bis wann ich insgesamt in der Schule war + Abschluß Abitur)
- Studium
- Beruflicher Werdegang
- Weitere Qualifikationen

Ich würde die Reihenfolge ändern:

Persönliche Daten
Beruflicher Werdegang
Studium
Schulbildung

Weitere Qualifikationen je nach Bedeutung vor (wichtig) oder nach (weniger wichtig) dem Studium.

Zum Aufbau schliesse ich mich dem letzten Beitrag von Shakes an, also "rückwärts":
berufl. Erfahrungen/letzte Stellen
Studium/Abschluss
dann Schule, wenn Du sie unbedignt reinnehmen willst, hängt vielleicht davon ab, wie lang der Rest wird.

Zitat von Lillian

Warum schrecken Kinder ab, wenn sie klein sind? Wegen der Betreuung? Die ist ja gesichert durch Kita. Wegen Krankheit? Da haben wir hier 2 Omas + Opas, die die Kinder sehr gern betreuen und auch mein Mann hat öfter in der Woche ganze Tage oder zumindest bis mittags frei.

Die Branche ist IT. Die warten auf Mamas die kleine Kinder haben und Teilzeit arbeiten wollen . Aber die Hoffnung, dass es doch klappt, gebe ich nicht auf, da ja recht händeringend hier Leute gesucht werden.

Ich glaube, hiermit hast Du selbst benannt, warum Du Dir gut überlegen solltest, ob Du die Kinder im LeLa erwähnst. Das heisst ja nicht, falsches anzugeben, im Vorstellungsgespräch wirst Du das - mit der ABSOLUT SICHEREN Betreuung - ja nebenbei erwähnen Aber Du willst ja erstmal eingeladen werden... und dann auch noch in einer Männerdomäne!
Ja, genau diese Gedanken gehen der/dem PersonalerIn durch den Kopf "drei Kinder? wer kümmert sich um die? so klein? die werden doch sicher oft krank? was ist mit Familie?" - das soll die/der aber nciht denken, wenn sie/er Deine Bewerbung in der Hand hält, sondern: ah, die Qualifikationen passen, interessante berufliche Erfahrungen, vielleicht noch: aha, das war die Abschlussarbeit (oder was weiss ich) - da soll sie/er hingucken, und sich nciht fragen, wie Du 3 Kinder und job unter einen Hut kriegst. WEisst Du, was ich meine?

Ich bin jetzt mal ganz ehrlich, und versteh das bitte nicht falsch, ich hab auch angefangen mich zu bewerben, als meine Kinder noch so klein waren, (bin alleinerziehend mit 2 Kindern) - hatte das Glück was zu kriegen: ABER, ich habe mittlerweile auch mit "geringfügigen" Personalentscheidungen zu tun, kriege einige Bewerbungsunterlagen, und ich würde schlucken bei 3 Kindern unter 4 --- und ich arbeite in einem "soften" Umfeld, wo viele Mütter und Teilzeit sind (ich sage nur, dass ich schlucken würde, ich würde Dich dann aber sowieso einladen, wenn mir Dein Profil/die erfahrungen/Qualifikationen zusagen würde - denn ICH weiss ja, wieviel Mütter im Job so wuppen können, genial ).
Und genau deshalb ja mein Rat, die Kindern im LeLa NICHT zu erwähnen --- Du willst ja EINGELADEN werden, und ich denke, das Kinder nciht erwähnen bringt Dir Vorteile (da viele nicht unbedingt so denken wie wir....).
Dass das nicht ideal ist, ist klar, aber es dürfte Deine Chancen erhöhen, positive Resonanz zu bekommen.

Übrigens find ich das ganz toll, dass Du jetzt wieder einsteigen willst, und ich drück Dir die Daumen! ich glaube momentan sind die Chancen für IT`ler ganz gut, oder??

Viele Grüße!

Ich kann auch ewig an so einer Bewerbung sitzen. Und ich hasse es. Aber mittlerweile bekomme ich für mich ganz passabele Aussagen hin.