E-Learning die neue Zukunft ?

Ich erlebe das in der Arbeit selber. Die versuchen auch, uns immer mehr nur elearning anzubieten. Gott sei Dank geht die AN-Vertretung dagegen vor.
Ich meine: Beratungskompetenzen am Rechner erwerben? Alleine? Äh....

Letzten Endes hatten wir dann doch 3 Workshops und ich finde, das hat unheimlich viel gebracht. Rollenspiele (auch wenn sie keiner mag ), Diskussionen, Fallbeispiele, usw.

Eine gesunde Mischung ist sicher nicht verkehrt, aber nur noch reines elearning finde ich - je nach Thema - nicht gut. Irgendwann braucht man sich im Leben wohl gar nicht mehr mit anderen Menschen auseinanderzusetzen, oder wie?

E-Learning bedeutet ja nicht "alleine lernen". Das kann ein Teil des E-Learnings sein, aber E-Learning besteht zum großen Teil auch aus sozialen Lernangeboten wie Chats, virtuelle Klassenzimmer, Foren sowie alle anderen social media.
Wie eine Firma das umsetzt, ist aber immer unterschiedlich. Viele bieten einfach nur Lernprogramme an, die ähnlich aufgebaut sind wie die, die man früher schon auf CD-ROM kaufen konnte. Das ist mit Sicherheit ein wichtiger Teil eines guten E-Learning-Konzeptes, aber nicht alles.

Der Fehler, den viele Firmen in der Vergangenheit gemacht haben (teils bis heute) ist zu denken, E-Learning sei kostengünstiger, zeitsparender und gleichzeitig auch motivierender für die Mitarbeiter. Das funktioniert mit Sicherheit nicht! Ich denke aber, dass gerade in international tätigen Firmen E-Learning tatsächlich extremst wichtig ist und bleibt.

Wie das in der Zukunft für Schulen aussieht.. mal schauen.

Edit: Man kann Rollenspiele, Fallbeispiele und Diskussionen auch wunderbar im E-Learning umsetzen - ein guter E-Trainer kann das.

Normalerweise muss der Präsenzkurs länger sein als der eLearning-Bereich.
So bieten wir es beispielsweise an - und das war auch die Vorgabe.
Wichtig ist, den eLearning-Bereich abwechslungsreich zu gestalten und als Ergänzung - nicht als Ersatz!

Dann wirds schon sympathischer. Bei uns stellen die sich das schon als Ersatz vor.

Und ich bin dann so altmodisch und drucks mir trotzdem aus... ich lieeebe Textmarker und ich bin einfach optischer Typ.

Das ist dann das Blended-Learning-Modell, sicher eine gute Wahl.
Aber es gibt sie, und nicht zu selten, die wirklich guten reinen Online-Kurse, die mit viel positivem Teilnehmerfeedback evaluiert werden und klaren Wissens/Könnenzuwachs bieten.

Ich finde eine gute Mischung sinnvoll. Beides sollte sich ergänzen und man kann manches durch e-learning zu Hause vorbereiten und dadurch die Präsenzveranstaltungen wesentlich lebendiger gestalten.

Ich fernstudiere, im elearning/Blended learning Modell . Anders wäre es für mich nicht möglich.

Ich glaub, es kommt wirklich auf den Bereich und das Thema an! Ich muss z.B. für meine Tätigkeit ständig Fortbildungen machen, weil meine Leistungen nur dann von der Krankenkasse bezuschusst werden, wenn ich ein Fortbildungszertifikat habe. Und das bekomme ich nur für eine bestimmte Fortbildungsstundenzahl. Für diese Fortbildungen muss ich aber zur Zeit wirklich rumreisen, viele finden im Ruhrgebiet oder in Süddeutschland statt.

Es sind häufig einfach Fachthemen, da muss man nicht unbedingt präsent vor Ort sein finde ich. Man könnte das wunderbar über Online- Seminare (sog. "Webinare") machen. Das würde mir viel Zeit und Geld sparen (Für Fahrt, Unterkunft, Verpflegung...), außerdem wäre es viel familienfreundlicher. denn ich bekomme keine Fortbildungsstunden "erlassen" für mein Zertifikat, nur weil ich unter 400 Euro im Monat damit verdiene. Ich muss das selbe bezahlen wie die Kollegen, die voll verdienen.

Also ich bin für meinen Bereich (medizinischer Job) absolut dafür, mehr E-Learning- Möglichkeiten zu schaffen!