Aber wo ist der Vorteil für irgendwen, wenn eine Nichteignung, die ich bei einer (Lehr-)Stelle, die ich zu vergeben habe, erst nach ein paar Monaten feststelle und der Person dann kündige?
Eine Person mit Dyskalkulie ist halt vielleicht nicht die geeignetste Wahl für eine Ausbildung in der Bank oder der Buchhaltung, und ähnliches gilt für manche Berufe hinsichtlich Personen mit Legasthenie, für Menschen, die stark stottern, usw.
Dafür das Zeugnis heranzuziehen ist auch schwierig und wird m. E. auch so schon ewig nicht unbedingt praktiziert (wobei mir schon klar ist, dass es in kleinen inhabergeführten Firmen oft noch anders ist).
Ich selbst habe mich nach der Realschule (mit einer 4 in Mathe und sogar einer 5 in Mathe in einem der vorherigen Zeugnisse) bei Banken beworben. Ich wurde trotz der Note zum Eignungstest eingeladen, bei zwei Banken bin ich nach dem Test auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden, bei einer der beiden im Anschluss auch ins AC (und dann im Verkaufsgespräch gescheitert).
Ich bin heute hochspezialisiert in einem Bereich in dem eine "Zahlenaffinität" als gegeben vorausgesetzt wird... Dafür ist das Zeugnis in der 9. Klasse, aus dem hervorgeht ob ich die Fläche eines Dreiecks berechnen kann (nur ein Beispiel... keine Ahnung was wir in der 9. und 10. Klasse in Mathe gemacht haben... 
) absolut ungeeignet.
Dafür um zu schauen ob der Bewerber für den jeweiligen Beruf geeignet ist, ist das Auswahlverfahren da. Da hört man zu ob er sich über den Beruf informiert hat, fragt ihn was ihn dazu antreibt sich dort zu bewerben, stellt ihm Fragen und bereitet vor allem Aufgaben vor die man allen Bewerbern gibt um eine Vergleichbarkeit in den Kernkompetenzen herzustellen.
Bei uns gibt es eine Durchschnittsnote unterhalb derer wir i.d.R. nicht einladen (auch da gibt es Ausnahmen). Die Azubis bewerben sich bei uns i.d.R. auf mehrere Berufe und man entscheidet dann anhand des Eignungstests ob und für welchen Beruf wir ggf. ein Bewerbungsgespräch durchführen.
Ich hatte einmal einen Azubi zum Bürokaufmann mit LRS bei mir direkt. Dessen Briefe haben wir eben nochmal genau gegengelesen (machten wir bei den anderen allerdings auch, da die Schreiben komplett ohne Textbausteine erstellt werden). Er hat die Ausbildung geschafft und arbeitet auch weiterhin in dem Beruf (ich meine er schreibt dort wo er jetzt ist nicht mehr viel, der war sprachlich so gewandt, dass er einem Eskimo hätte einen Kühlschrank verkaufen können, konnte).
