Auf welche Weise werden Babys in der Kita betreut, wie werden sie beschäftigt?

ups... das passiert wenn man nur den ersten und letzten Beitrag liest.... sorry!!! Jetzt ist es bei mir auch angekommen!!!

Und ja....dann stimme ich dir voll und ganz zu

Zitat von Anders_Artig

Und ja, mir ist klar das es Frauen gibt, die Arbeiten müssen, diese verdienen mein tiefes Mitgefühl-von Wahlfreiheit und Gleichberechtigung sind wir mMn weit entfernt.

Ich musste nicht, ich wollte.
Aus meiner Sicht war ich damals schon ziemlich dicht an der Gleichberechtigung dran, denn ich wollte arbeiten, konnte es dank eines passenden Beutreuungssystems auch und hatte sogar einen Arbeitgeber, der meine Zeiten so akzeptiert hat.
Habe ich jetzt auch Dein "tiefstes Mitgefühl" ? (wofür ist das eigentlich genau, Dein Mitgefühl?)

LG,
Anne

Ich muss sagen, mit einem jetzt fast 9 Jahre alten, ehemals U1 fremdbetreuten Kind, das such klasse entwickelt hat (keins der mir prophezeiten Hoiroszenarios ist eingetreten...) kann ich die Diskussion entspannt beobachten. Vor 8 Jahren hingegen hätten mich einige der Äußerungen sehr verletzt. So relativiert sich alles...

Zitat von Sitara

Ich muss sagen, mit einem jetzt fast 9 Jahre alten, ehemals U1 fremdbetreuten Kind, das such klasse entwickelt hat (keins der mir prophezeiten Hoiroszenarios ist eingetreten...) kann ich die Diskussion entspannt beobachten. Vor 8 Jahren hingegen hätten mich einige der Äußerungen sehr verletzt. So relativiert sich alles...

Yup.
Meine sind jetzt 10 J und fast 8 J alt.
Beide kamen mit je 12 Monaten in die Krippe, anfangs 6 Std. am Tag, später sogar 8.
Gute Gesundheit, tolles Sozialverhalten, innige Elternbindung, gute Schulleistungen - die Krippe hat damals also nichts versaut ; )

LG,
Anne

Happy spider, danke!
Mich wundert die Ausgangsfrage etwas, es gibt seit ca. 100 Jahren hier Kinderkrippen (woanders noch früher), die Kinder nach dem Ende des Mutterschutzes betreuen. Die vorher zum Teil unbetreut oder zu wenig betreut waren oder nicht bei ihren Müttern aufwachsen konnten, wenn diese arbeiteten. Also, mich wundert, dass es jemanden wundert, dass so junge Kinder betreut werden! Es gab bis vor einigen wenigen Jahren auch kein Elterngeld in diesem Land und auch der Anspruch auf Elternzeit ist eigentlich noch relativ jung. Mutterschutz ist alter, aber der geht halt nur 8 Wochen (früher waren es nur 6, meine ich).

Gerade gegoogelt, weil zu faul in ein Buch zu schauen: 3 Wochen Mutterschutz wurde zunächst eingeführt im 19. Jahrhundert für Fabrikarbeiterinnen. Immerhin wohl, aus damaliger Sicht. Tja, und dann?

Zitat von Kris

Gerade gegoogelt, weil zu faul in ein Buch zu schauen: 3 Wochen Mutterschutz wurde zunächst eingeführt im 19. Jahrhundert für Fabrikarbeiterinnen. Immerhin wohl, aus damaliger Sicht. Tja, und dann?

dann wurde das baby entweder mit in die fabrik genommen oder bei anderen gelassen. sobald es dann einigermassen vernünftig war, musste es arbeiten. geht nix über flinke kinderhände zum flicken der fäden am automatischen webstuhl.

und bis in die 80er(?) gab es in (west)deutschland nur 6 monate elternzeit

Hach, man kann euch nicht allein lassen

Mein bescheidener Beitrag von heute Mittag (!) liegt schon 4 Seiten zurück.... (ich langweilte mich übrigens grad in nem Webinar, gut, dass ich mein Handy hatte)

Will auch "nur" ne Info da lassen, irgendwie scheint die sich nicht verbreiten zu wollen:

Sowohl für Elternzeit als auch für Teilzeit gibt es ein GESETZ, da braucht weder Frau noch Mann die Zustimmung des Arbeitgebers, um das in Anspruch zu nehmen (es sei denn, es gibt weniger als 15 MA im Unternehmen, dann gibt's keinen TZ-Anspruch).

Irgendwie lese ich das häufig bei Vätern, dass leider, leider der AG nicht "zugestimmt" hat (muss er nicht, s.o.) - bei Müttern scheint das problemlos. Komisch....

@ ainu: oder in vielen Fällen kam das Baby dann in eine Pflegefamilie und wuchs fern von der Mutter auf. Diese Pflegestellen waren leider auch oft eher dürftig...

Ja, natürlich läuft das so.

Aber das heißt, es mangelt am Mut, nicht daran, dass der AG nicht zugestimmt habe.... Das ist wohl schön reden vor sich selbst.

Und: An Gehaltserhöhungen und Weiterentwicklung mangelt es natürlich auch Frauen, die in Elternzeit gehen. Das scheint uns egal. Warum?

ich kenne ein paar männer, die länger waren: alles beamte

schilf, weil sie in TZ natürlich nur zuverdienerinnen sind, da macht das nicht so viel aus

solveigh: naja, in dem fall hast du entweder eine familiäre lösung für das betreuungsproblem oder musst nicht arbeiten, denn das wäre hier, wenn man arbeiten müsste, schlicht undenkbar, dass jemand 2 jahre zuhause bleibt.

natürlich interessiert es nicht, dass frauen dann weniger chancen haben, sie verdienen ja nur dazu