Hallo,
ich bin aktuell in einer Klinik stationär aufgenommen.
Sollte eigentlich von der Krankenkasse seit Wochen schon krankengeld bekommen, noch ist hier nichts angekommen. Da sitz ich aber grad mit einer Beraterin dran und hoffe, dass es sich bis zum Ende der Wche geklärt hat.
Wenn ich jetzt am Donnerstag entlassen werde und nicht mehr wegen Depris AU bin sondern zum Gyn gehe und mich da wegen "Schwangerschaft" krank schreiben lasse, geht das? Obwohl es mir ja eigentlich gut geht, was Schwangerschaft betrifft? Oder muss ich zu nem anderen Arzt? Ich fühle mich aktuell definitiv NICHT fähig zu arbeiten.
Dann: Ich habe keinen "Cytomeg. Schutz" , arbeite im KiTaBereich u3. Der FA meinte, das dieser Virus hauptsächlich von u3-Kindern übertragen wird und recht gefährlich für das Bauchbaby werden kann. Das ist noch ein Grund, weswegen ich nicht wirklich scharf drauf bin, in meine Gruppe zu gehen, wo die Eltern selbst fieberkranke Kinder abgeben (Das ist noch ne ganz andere Sache)
Darf der FA mich bis zur Geburt quasi Beschäftigungsunfähig schreiben?
Oder muss ich da zum Betriebsarzt?
Mein Arbeitgeber weiß noch nichts von der Schwangerschaft, weil ich diese Woche grad in der 12. angekommen bin und eben noch in der Klinik.
Und: Wenn ich weiter Arbeitsunfähig bin zahlt die KK 60-70% des Gehaltes, bis zur Geburt, dann Mutterschutz und dann Elterngeld?
Wenn ich ein Beschäftigungsverbot bekomme bekomm ich mein volles Gehalt weiter?
Ist das richtig?
Ich kenn mich da überhaupt nicht aus, und will niemandem böses, will aber auch nicht weniger Geld bekommen als notwendig, wir sind eh schon extrem knapp dran was das betrifft.
Kann man das so im Forum erklären? Wie gesagt, hab Freitag meinen FA-Termin und würd ihm da gern sagen, wie es jetzt weitergehen soll, muss es dafür aber selber auch wissen.
Ich hoffe wirklich, ihr könnt mir helfen oder Tipps geben, wo ich an diese ganzen Infos komme.
Ganz liebe Grüße
das verwirrte Gummibärchen