Ist es ok das der Arbeitgeber anruft wenn man Urlaub hat?
Anruf am Mittwoch (1. Urlaubstag ) mit bitte zum arbeiten am Freitag.
Das störte mich noch nicht.
Aber gerade eben ein Anruf morgen Nachtdienst zu machen, obwohl ich noch Urlaub hab.
Und dieser Tag ist nun versaut, weil ich keinen Nachtdienst machen kann,
aber die PDL auf mein nein sagte: da reden wir morgen drüber.
Eigentlich hab ich morgen noch Urlaub, aber da Teambesprechung ist möchte ich hingehen weil ich sonst so arbeiten muss wie eingeteilt wird, und so habe ich Mitsprachemöglichkeit.
Es gab letztes Jahr ein Gespräch mit der PDL das ich bis auf weiteres nur spätdienst machen möchte ( evtl hätte ich sonst sogar gekündigt weil ich das körperlich und psychisch derzeit nicht schaffe)
Wurde mir, mündlich, zugesichert.
Hab jetzt auch angeboten das ich spätdienste übernehmen würde, obwohl ich dieses Monat eh mind 15 Überstunden mache. ( ohne Zusatzschichten)
Zum andern hat sich gesundheitlich eine neue Baustelle aufgetan, wo ich mir grad noch nicht vorstellen kann meine regulären Dienste am Samstag und Sonntag zu schaffen, wenn's nicht besser wird.
Und jetzt die Drohung mit den Nächten.
Ich kann das absolut nicht; ich dreh durch vor Panik und das weis die PDL, hat mehrere Gründe die bisher immer berücksichtigt wurden.
Mein Mann meinte ich hätte ja sagen sollen und dann anrufen das ich krank bin.
Aber das geht nicht, da das ja nach krank machen aussieht, auch wenn's mir wirklich nicht gut geht.
Wie kann ich argumentieren das ich keine Nacht machen kann, außer den Argumenten die ich eh vortrug, und die bisher galten?
Hab sogar angeboten einen Teil der Nacht zu machen, obwohl das schon über meine Belastungsgrenze geht.
Jetzt hat sie mir schon den Ausklang eines wunderbaren Urlaub verdorben, mit ihrem Anruf.