Stillen & Job ?

Ich arbeite im Schichtdienst. Einmal bin ich tags von 9 bis 18UHr arbeiten, das macht die Brust ohne Probleme mit.
Aber wenn ich spät anfange (17Uhr) mit Nacht und bis am nächsten Tag um 13.30, da muss ich noch Einiges abpumpen, besonders nachts. Das nervt natürlich schon, vor allem, da ich die Milch wegleeren muss ;(
Deswegen abstillen oder nicht arbeiten gehen würde ich aber nicht.

Ich hab nur 2 Schichten gearbeitet (6-18.00 Uhr), hab gerne weitergemacht bis 1,5 Jahre beim Schwesterchen. Nur ich fand es persönlich sehr anstrengend. Bei Brüderchen bin ich mit einer normalen Arbeitszeit weiter gekommen, 2 Jahre.

Kannst Du Deinen AG bitten die Nachtschicht auf ein Jahr auszusetzen, ggf. im 3 und 4 Lebensjahr aufzuarbeiten?

Ich hab auch als meine Maus ein Jahr alt war wieder angefangen zu arbeiten. Allerdings nur früh und spät. Laut Mutterschutzgesetz habe ich nicht nach 20 Uhr gearbeitet, also keine Nächte.
Abgepumpt hab ich gar nicht. Meine Kleine hat dann einfach wenn ich nicht da war normal gegessen. Sie war dann aber auch schon im Kindergarten. Aber nachts hat sie noch oft getrunken. Als sie 2 Jahre alt war hab ich auch wieder Nächte gemacht, aber nur 3 im Monat. Das ging aber erstaunlich gut.
Mein Arbeitgeber war am Anfang gar nicht begeistert, als ich bei ihm mit dem Mutterschutzgesetzt angekommen bin.
Ich wünsch dir alles Gute.

Lg Eddda03

Froschine: Warum schüttest du die abgepumpte Milch denn weg?

Bis zu welchem Alter des Kindes stehen einem denn Stillpausen zu? Weiß das jemand?
Mein Chef hat auch schon gefragt, ob ich ab Mai wieder Nächte machen würde (hab 2 Jahre Elternzeit)
Er war schon leicht irritiert, als ich gesagt habe "ich stille doch noch".

Ui, im §8 Mutterschutzgesetz steht ja wirklich so pauschal drin, dass stillende Mütter nicht zwischen 20:00 und 06:00 Uhr beschäftigt werden dürfen und Ausnahmen von der Aufsichtsbehörde explizit zugelassen werden müssen:

Zitat

§ 8
Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und
nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.
...
(6) Die Aufsichtsbehörde kann in begründeten Einzelfällen Ausnahmen von den vorstehenden Vorschriften
zulassen.

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Eine Altersbeschränkung kann ich da nicht finden, also zählt wohl nur das Kriterium "stillend", ja oder nein. Aber es gibt ja auch Gelegenheitsstiller - je älter die Kinder werden, desto größer die Stillpausen. Die Rechtsprechung dazu (sollte es denn eine geben) stelle ich mir aufschlussreich vor.

Okay, aber du möchtest ja gerne die Nachtschichten machen (das lassen die Aufsichtsbehörden in deinem Fall wahrscheinlich auch zu), insofern stellt sich wirklich eher die Frage, wie das mit 9 Std-Schichten funktioniert. Und da können dich die anderen besser beraten, da ich damit keine Erfahrungen sammeln konnte/musste.

Meistens wird das Gesetz so interpretiert, dass es auf Mütter von Kindern unter einem Jahr zutrifft. Darüber wird es erfahrungsgemäß schwieriger, sich darauf zu berufen.

Ich habe zwar nicht im Nachtdienst gearbeitet, aber noch Stillpausen beantragt und problemlos genehmigt bekommen, als mein Sohn älter als ein Jahr war, allerdings nur während der Elternzeit (zwei Monate) meines Mannes.

Ich habe in dieser Zeit Vollzeit gearbeitet und hätte es anders wohl nicht geschafft. Mein Sohn war zu diesem Zeitpunkt noch stündlich bis zweistündlich wach und morgens war es ganz schlimm, da waren wir am Dauerstillen.
Ich konnte jeweils eine halbe Stunde an den Anfang und ans Ende meiner Arbeitszeit legen, ich wollte eigentlich nur die Hälfte der Zeit, aber irgendwie haben sie es anders genehmigt und ich habe mich dann nicht beschwert

Ich bin allerdings im öffentlichen Dienst, da ist es sicher einfacher, als wenn man normaler Arbeitnehmer ist.

Ich würde das wohl einfach mal ansprechen mit dem Stillen und fragen, ob man es wenigstens in den ersten Monaten anders regeln kann.

Zitat von AnneK

Froschine: Warum schüttest du die abgepumpte Milch denn weg?

ich habe leider keine Möglichkeit, sie zu kühlen, bis ich daheim bin

Ich habe übrigens bei meinem AG das mit dem Stillen und MuSchuGesetz auch angesprochen, deswegen muss ich ja "nur" 2 mal im Monat nachts arbeiten. Fakt ist, hätte ich nicht ja gesagt, hätte ich die Stelle nicht bekommen.
Anscheinend greift das Gesetz auch nur für Kinder bis 1 Jahr

Bei einem einjährigen Kind kommst Du ohne Pumpen hin. Das ißt ja schon bei allen Mahlzeiten komplett mit - und stillt dann zusätzlich, wenn Mama kommt.

Also wenn ich nachts nicht abpumpen würde, würden meine brüste platzen!

Ich denke auch, dass du ohne Pumpen auskommen wirst. falls die prueste zu voll sind, kannst du ja ausstreichen.

AnneK, du koenntest doch auch einfach eine kuehltasche mit Eis mitnehmen.

Bei mir war das so, daß ich zwar kein Dreichichtsystem gearbeitet habe, aber Arbeitstag von 8-11 Stunden und manchmal Dienste von bis zu 14 Stunden. Meine Tochter war auch 1 jahr geworden. Ich habe teilgestillt, habe nicht abgepumpt und habe einfach nach dem Ankommen so ziemlich gleich dem Kind die Brust gegeben. Am liebsten beide. Die waren schon ganz schön schwer und voll, aber sonst war nichts passiert und Milch hatte ich weiterhin.

Ja stimmt, an He kühltasche hatte ich noch gar nicht gedacht. Danke!